|
Потребность в акмеологическом сопровождении обусловлена, кроме того, общей направленностью на повышение профессионализма персонала различных сфер социальной практики. Продуктивная самореализация конкретного человека в избранной сфере труда может быть дос 1 тигнута при создании необходимых условий. С одной стороны, это комфортные условия для раскрытия творческого потенциала, а с другой — активизация, развитие всех компонентов творческого потенциала конкретного человека и его продуктивная самореализация в социально ценностной жизнедеятельности. Изучение современной акмеологической практики, а также учет предпосылок оптимизации труда и жизни и потребностей в ней позволяют обоснованно предложить практическому психологу вариант акме-ологического мониторинга (рис. 6). Рис. 6. Система акмеологического мониторинга 1 Здесь для него раскрываются возможности для реализации своих функций в общем контексте существующего социально-психологического сопровождения. Такая работа наиболее продуктивно и целостно может проводиться в составе подразделений Государственной акме-ологической службы Российской Федерации. Центральной задачей предлагаемого акмеологического сопровождения практическому психологу следует считать развитие профессиональной компетентности персонала. Здесь учитывается особенность труда в каждой из систем: «человек — человек», «человек — знаковая система», «человек — техника», «человек — природа» и др. Основное внимание, безусловно, отводится развитию профессионально важных качеств, необходимых для выполнения конкретной профессиональной деятельности и как ведущего компонента труда в любой системе. Опыт показывает, что акмеологическое сопровождение целесообразно вести по следующим направлениям: • акмеологическое моделирование труда персонала, приоритетное место в котором занимает профессиональная деятельность; • экспертный мониторинг профессионализации кадров и развитие их творческого потенциала в процессе труда; • социально-психологическое, психотехнологическое и педагогическое обеспечение жизнедеятельности клиентов; • организация системной деятельности акмеологической службы в конкретных условиях. Практическому психологу важно видеть содержание работы по реализации данных направлений. Рассмотрим этот вопрос более подробно. Акмеологическое моделирование труда персонала включает: • анализ целей, задач, объективно необходимых функций и предпосылок продуктивного выполнения конкретной профессиональной деятельности в общем контексте труда и с учетом жизненных интересов людей; — 77 —
|