«Тимбилдинг — это не событие, это процесс» [Dyer, 1977]. Расскажем, как тимбилдинг проник в Россию. Это outdoor-тре-нинг командообразования, явившийся в Россию под маской веревочного курса. Это таинственное название, сочетающее в себе что-то из далекого пионерского прошлого, туристской походной молодости и передового западного опыта, сразу привлекло к себе внимание руководителей компаний и специалистов по персоналу. Философия тимбилдинга — это преодоление сложных ситуаций командой, раскрытие внутренних резервов команды в нестандартных и сложных условиях. Однако тимбилдинг, как и любой феномен, развивается и видоизменяется. Природа веревочного курса не позволяет эффективно использовать его даже дважды. Он максимален по своему воздействию в первый раз. Во второй-третий раз эффект есть, но гораздо слабее, а при дальнейшем повторении и вовсе сходит на нет. Тимбилдинг появился в России в конце 1990-х гг., и несколько первых лет понятия «тимбилдинг» и «веревочный курс» были синонимами. Такие ситуация в бизнесе не редкость: ксероксами стали называть все копировальные машины, несмотря на то что это было конкретное имя — торговая марка первой копировальной машины; ноутбуками стали называть все переносные компьютеры, несмотря на то что «Notebook» был лишь торговой маркой первого переносного компьютера. Так и тимбилдингами стали называть всевозможные виды корпоративных мероприятий на свежем воздухе, несмотря на то что первоначально «тимбилдинг» был прямым и адекватным переводом «веревочного курса». Итак, спектр тимбилдингов в России рос и развивался. Их бурному росту и развитию способствовало много сопутствующих факторов: появление более амбициозных командных бизнес-задач, потребность в проведении тимбилдингов для разных составов 43 Часть 1. Тимбилдинг и уровней персонала, потребность в проведении тимбилдингов для разных по численности групп и команд сотрудников. Более того, проведение тимбилдингов осуществлялось в разных географических точках, в разных ландшафтах, в разных климатических условиях. На тимбилдинги выделялись разные бюджеты, тимбилдингам придавался разный окрас и степень стратегической значимости события. Порой тимбилдинги объединяли с какими-то смежными мероприятиями или, наоборот, замещали ими. И еще ко всему необходимо добавить, что дело происходило в России, а россияне не скупились на творчество, самобытность, нестандартность и использование своей специфики. По-нашему, по-русски, со свойственной нам широтой души, огромной любовью к экстриму, эмоциям, масштабу и зрелищности, тимбилдинг спустя десять лет после появления в России постепенно становился тем, каким он стал сейчас, к концу 2008 г. — 32 —
|