Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности

Рис. 6 Диффузия: Тренинг — Тимбилдинг — Event

Анализ представлен в срезе структуры мероприятий: подгото­вительная, активная и заключительная аналитическая части. Данная иллюстрация добавляет понимания связей в линейке этих типов ме­роприятий и дает нам понять, что от «тренинга» до «тимбилдинга», а от «тимбилдинга» до «eventa» действительно один шаг.

Читатель заметит также, что, несмотря на широко представлен­ный феномен тимбилдинга и обоснование существования различ­ных его форм и проявлений в России, книга непропорционально фо­кусируется именно на экстрим-тимбилдингах. Это связано с тем, что я была директором именно экстрим -тренинговой компании, и боль­шинство примеров, наблюдений и заметок будет касаться этой об­ласти. Мои взгляды сформировались в данной плоскости, и эта кни­га уникальна именно тем, что дает глубокий и системный взгляд на феномен тимбилдинга через призму экстрим-тимбилдингов.

Классические тренинговые компании. Классические тренинго­вые компании, специализирующиеся на корпоративных бизнес-тре­нингах и тренингах личностного роста, были первыми серьезными игроками индустрии тренингов. Открытые тренинги личностного ро­ста пришли в Россию практически з тс же время или только ненамно­го раньше. Индустрии тренингов посвящены мириады книг, суще­ствуют десятки классификаций, разработаны сотни наименований тренингов и тысячи авторских методик. Я хочу привести наиболее четкую, на мой взгляд, классификацию, разработанную известным российским бизнес-тренером Еленой Сидоренко. В своей работе [Сидоренко, 2008] она выделяет бизнес-тренинги (то есть тренинг для людей бизнеса, направленный на повышение эффективности в биз­несе), психологические тренинги (то есть тренинг, направленный на повышение индивидуальной эффективности человека в разных сфе­рах жизни, в том числе и в бизнесе) и профессиональные тренинги

50

Глава 2. Тимбилдинг в России

(то есть тренинг для обучения определенным рабочим навыкам, не­обходимым для эффективности в данной профессии). В свете пред­ставленной классификации мы будем относить тимбилдинг к бизнес-тренингу с яркой составляющей психологического тренинга.

Для полноты нашего анализа важно знать то, что классические тренинговые компании работают в классическом формате «indoor» и придерживаются сферы тренингов, расширяя их в некоторой сте­пени outdoor-фрагмептами, стойко преодолевая искушение выхода в зону событий и эвентов.