|
В начале 2000-х гг., когда ярким трендом на рынке бизнес-образования стали тренинги команды, ведущие классические тренинговые компании начали предлагать на российском рынке классические тренинги формирования команды, тренинги дизайна команды, тренинги командной динамики и возможные разновидности работы с командой. Однако академический формат тренингов оставался неизменным — indoor формат. Формат тренинга не изменить в момент. Он задается во многом технологиями, методиками, процессом. Флипчарт, бумага, маркеры, стулья, ничего лишнего, тихая и умиротворенная рабочая атмосфера — в этом весь классический тренинг. Сколько тысяч индивидуальностей в подобной атмосфере получило мощный толчок к внутреннему развитию, к развитию специфических навыков, раскрытию своего потенциала в бизнесе и в жизни! Мир великолепен своим богатством и разнообразием. Я абсолютно согласна с тем, что огромный пласт тренинговых задач наиболее эффективно решается именно в классическом академическом формате Однако существует и пласт бизнес-задач, не поддающийся решению в классическом формате. Этим задачам нужен новый, нестандартный, бросающий вызов формат — а именно «outdoorw-формат. Некоторая часть классических тренинговых компаний открывает для себя outdoor-формат. Оки или прибегают к партнерству с тимбилдинг-компаниями, или развивают свой отдел тимбилдингов и активно выходят на рынок тимбилдингов под своим сильным и известным на тренинговом рынке брендом. Компании по организации праздников. Следующая группа конкурентов за лакомый «тимбилдинг-пирог» — это классические компании по организации классических праздников. К таким праздникам я отношу самые традиционные ресторанные праздники пассивного участия. Формат праздника предельно стандартен: сотрудники сидят за столами с едой, артисты, сменяя друг друга, пляшут на сцене. В силу ограниченных возможностей и отсутствия понимания 51 Часть 1.Тимбилдинг глубокой природы тренинга классические праздничные компании не выходят на рынок тренингов, однако используют самые незамысловатые элементы тимбилдинга в различных праздничных конкурсах и программах. В связи с тем, что данный тип компаний продолжает жестко работать в indoor-формате, то есть в помещении, классические компании по организации праздников не представляют прямой серьезной угрозы для тимбилдинг-компаний. Самый большой и невосполнимый урон, который классические компании по организации праздников наносят рынку тимбилдингов, — это существенное ухудшение имиджа и нелепое смешение жанров. В буклетах и рекламных листовках сотен подобных компаний вы легко найдете «тимбилдинг». Именно этот тип компаний внес значительный вклад в то, что тимбилдинг в России как четкий и однозначный жанр еще не отсутствует. Большинство участников составляют свое мнение о тимбилдинге по своему первому опыту. К сожалению, для многих первым знакомством с тимбилдингом стал стандартный корпоративный праздник в ресторане. Здесь приведена классификация праздничных indoor-форматов, разработанная креативным центром «Подъежики», которые не являются и не могут являться тимбилдингом4: — 37 —
|