Эффективный тренинг с помощью ролевых игр

Страница: 1 ... 103104105106107108109110111112113 ... 146

Последовательность дебрифинга

Пользуясь вышеописанной логикой, наставник теперь легко может составить последовательность действий, которой он будет придержи­ваться во время сессии дебрифинга. Это особенно полезно в тех слу­чаях, когда класс разбивается на несколько групп, одновременно ра­зыгрывающих один и тот же сценарий. В такой ситуации наставник наверняка захочет провести часть, а то и весь дебрифинг для каждой группы отдельно, поскольку во многом он касается конкретного вы­ступления той или иной группы. Это означает, что в работу по прове­дению дебрифинга придется включить несколько специально ото­бранных учеников. Для вящей пользы дела лучше всего изложить им четкую последовательность шагов, одновременно убедившись, что отобранные индивиды чувствуют, что их беспристрастно выслушали и больше нет ни остаточного стресса, ни напряжения.

Как было показано выше, такую последовательность может разра­ботать сам наставник. Его свобода простирается вплоть до возможно­сти составить точные вопросы, отпечатать их на карточках и опери­ровать ими либо самостоятельно, либо через лидеров групп. Форму­лировка вопросов будет, естественно, меняться в соответствии с конкретной ролевой игрой и задачами, стоящими перед наставником. В большинстве случаев, однако, следует придерживаться единого шаблона, представленного на рисунке 8.4.



С его помощью группа планомерно пройдет через процесс разво­рачивания, реорганизации и нового упорядочивания полученных уро­ков и планов на будущее. Этот шаблон в целом соответствует процес­су любого изменения и известен социальным психологам как размо­раживание поведенческих паттернов, обращение к новым паттернам и замораживание новых паттернов на месте старых.

Чтобы не отходить от данной последовательности действий, на­ставник также должен приспосабливать стиль опроса к каждой ее ста­дии. Для эффективного осуществления этого процесса по ходу его должны меняться как характер вопросов, так и отношения между на­ставником и учеником.

Теперь мы рассмотрим стадии дебрифинга, а после — техники для каждой ее фазы.

Три фазы опроса

Фаза 1 — Установление фактов

Наставник должен начать с разъяснения организации сессии дебри­финга, ее логики и последовательности. Кроме того, здесь можно похва­лить участников за их работу. Начинать важно на положительной ноте.

Прежде всего, начинать разговор всегда нужно с главного прота­гониста — человека, вокруг которого разворачивается проблема или событие. Это не только ключевые персоны с точки зрения рассматри­ваемой проблемы, но также наверняка и те, кто, оказавшись в центре внимания, были подвергнуты наибольшим эмоциональным нагрузкам.

— 108 —
Страница: 1 ... 103104105106107108109110111112113 ... 146