Групповая работа с детьми и подростками

Страница: 1 ... 5960616263646566676869 ... 167

ствами. Не ждите, что он сделает это самостоятельно. Если ребенок не склонен рассказывать всем о своих чувствах, предоставьте ему право справиться со своими чувствами самостоятельно. Иногда слезы возникают спонтанно, и ребенок может быть не готов к разговору.

  • Если ребенок буквально задыхается от рыданий, позвольте ему поплакать некоторое время и обсудите с остальными детьми, что значит переживать такой страх, обиду, поте­рю или что-либо еще. Когда ребенок успокоится и захо­чет говорить, предоставьте ему полное внимание.
  • Jacobs и др. (1994) рекомендуют следить за временем, оставшимся до конца занятия. Если ребенок начинает плакать в самом конце занятия, вы можете, например, сказать: «Тина, я понимаю, как сильно тебя это огорчило. Давай поговорим об этом после занятия». Тем самым вы дадите понять всем детям, что никто из них не уйдет с групповой встречи в расстроенных чувствах, и покажете, что они могут свободно выражать свои чувства в любое время. Это отвечает потребностям каждого.
  • Всегда приносите на занятия салфетки или бумажные но­совые платки! Перед началом занятия положите упаковку в центр круга. Это покажет всем детям, что группа — это место, где можно плакать, не опасаясь неприятных по­следствий.

Помимо проблем, описанных выше, вы можете столкнуться и с другими сложными ситуациями, и, возможно, вам потребуется осваивать новые способы групповой работы, которые помогут вам распределять внимание между всеми детьми в группе. В этом случае вы можете обратиться за помощью к более опытному те­рапевту, который поможет вам оценить ситуацию и выбрать оп­тимальные методы работы.


ВЕДЕНИЕ ГРУППЫ


Часть 2


104Групповая работа с детьми и подростками


Часть 2: Ведение группыW5



ПРАВИЛА РАБОТЫ В ГРУППЕ

Обзор

Работа группы невозможна без установления правил. Поведение участников определяется как гласными (основными), так и неглас­ными (подразумеваемыми) нормами. Основные нормы - это явно оговоренные правила поведения в группе. Они касаются таких воп­росов, как время прихода на занятия, возможность опозданий, право или обязанность каждого высказываться, соблюдение конфиден­циальности и др. Негласные нормы устанавливаются в ходе рабо­ты группы и определяют такое ожидаемое поведение участников, которое способствовало бы личностному росту каждого члена груп­пы, установлению отношений доверия, развитию чувства сплочен­ности и единства. К таким нормам относятся, например, взаимо­действие друг с другом, а не через руководителя, открытое выражение своих чувств и мнений, разговор о себе, а не о других.

— 64 —
Страница: 1 ... 5960616263646566676869 ... 167