Смысл жизни и АКМЕ

6) являются символами достижения успеха, бросают вызов членам команды, мотивируют и заряжают их энергией.

По-видимому, существует несомненная связь между упоминавшимся выше видением руководителя и спецификой командных целей, по-скольку, как можно предполагать, в обоих случаях речь идет о факторах созидания единого коллективного смыслообразования - продукта жизнедеятельности коллективного субъекта, каковым, несомненно, является рабочая команда. В этом продукте резонно усматривать одно из своеобразнейших проявлений коллективного «акме».

Резюме. Было показано, что рабочая команда является социально-психологическим полем «акме» в групповой профессиональной дея-тельности. При этом само коллективное «акме» выражается во владе-нии членами рабочей команды рядом важных прикладных умений, в том числе - функциональными, связанными с принятием решений и интерперсональными умениями. Развитие коллективного «акме» обусловлено рядом внешних (организационных) и внутренних (групповых) условий. Выдвигается предположение о возможных факторах форми-рования коллективного смыслообразования как одного из проявлений коллективного «акме».

Литература

Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. М.: Прогресс, 1979.

Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии менедж-мента в повседневной работе. 3-е изд. М.: Дело, 1998.

Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Социальная психология малой группы. М.: Аспект Пресс, 2001.

Макаренко А.С. Избранные педагогические сочинения. М.: Педагогика, 1977. Т. 1.

Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996.

Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М.: Прогресс, 1986.

Bass B. Transformational leadership: Industry, military and educational impact. Mahwah, NJ: Erlbaum, 1998.

Janis I. Victims of groupthink. Boston, MA: Houghton Mifflin, 1972.

130

Katzenbach J., Smith D. The wisdom of teams: Creating the high-performance organization. Boston, Mass.: Harvard Business School Press, 1993a.

Katzenbach J., Smith D. The discipline of teams // Harvard Business Review. 1993b V. 71. P. 111-119.

Sundstrom E., De Meuse K, Futrell D. Work teams: Applications and effectiveness // American Psychologist. 1990. V. 45. P. 120-133.

Гундорова Е.С. (Москва)

Концепция духа в работах К.Г. Юнга,

А.В. Суворова, Д.А. Леонтьева

Отечественный психолог Б.С. Братусь в одной из своих работ (Бро-шусь, 1988) сформулировал основное противоречие духа, духовности: между ограниченностью (временностью) бытия единичного человека и неограниченностью (универсальностью) его родовой сущности. Един-ство этих составляющих и их противоречие мы и взяли за основу сравнения взглядов на духовность трех очень разных исследователей - за-падного философа и психолога К.Г. Юнга и наших соотечественников и современников А.В. Суворова и Д.А. Леонтьева.