Психология деятельности и способности человека

29

Алализ требований к профессии в зависимости от стажа ра­боты показывает, что новички предъявляют высокие требования к возможности работать в коллективе сверстников, повышать про­фессиональное мастерство, иметь высокий уровень исходной уме­лости и т.д. Для новичка остро стоит проблема производственной адаптации и перспектив роста.

Со стажем работы тесно связана квалификация работника, с уровнем квалификации — ориентация на сам процесс деятельно­сти, ее содержание, творческие моменты. Рабочий начинает глуб­же видеть профессию, растет уровень его удовлетворенности ра­ботой (табл. 1,3).

Таблица 1.3. Зависимость удовлетворенности работой от стажа

Как следует из проведенных исследований, существенным фактором, обусловливающим удовлетворенность работой, являют­ся высокие производственные показатели. При этом интересно от­метить, что у лиц с высокими и низкими показателями деятель­ности наблюдаются существенные расхождения в требованиях к профессии* Так, изучение профессии сборщиц полупроводниковых приборов позволило Р*В.Шрейдер сделать вывод, что работницы с высокими показателями ориентируются на сам процесс деятель­ности, предпочитают выполнять меняющиеся задания, у них на­блюдается некоторое стремление к самостоятельному выполнению работы, а для работниц с низкими показателями ориентация на деятельность не является ведущей, они предпочитают постоянные задания (их легче выполнять) и работу в коллективе (так как ра­бота в коллективе всегда предполагает поддержку и помощь).

Анализ ценностных ориентации показывает, что в процессе деятельности по профессии в мотивационной сфере происходят значительные изменения. Человек, овладевая профессией, раскры­вает в ней все новые аспекты, грани, способные удовлетворить его потребности- Динамика мотивационной структуры во многом определяется уровнем профессионального мастерства (табл. 1.4). В значительной мере она обусловлена полом, возрастом, семей­ным положением и личностными особенностями.

Удовлетворение трудом возрастает по мере усложнения про­фессии, увеличения в ней доли творческих компонентов, позво-

30

Таблица 1,4* Зависимость удовлетворенности работой от квалификации

ляющих работнику проявлять личную инициативу, реализовать багаж знаний и умений. По мере роста профессионального мас­терства работник должен видеть пути самовыражения, самоак­туализации в деятельности-