|
Логическая валидность интересует организационных психологов, ибо она имеет отношение к природе, к свойствам и к содержанию теста, независимо от того, как последние связаны с измерениями результативности труда. В некоторых ситуациях, возникающих при приеме кадровых решений, бывает невозможно определить критериальную валидность теста. Иногда это связано с тем, что компания слишком мала и не имеет ресурсов, необходимых для проведения валидизации, а иногда - с тем, что речь идет о выполнении совершенно новой работы, которая ранее никем не выполнялась. Так, когда в США еще только начался отбор астронавтов, и не было выполнено ни одного космического полета, не существовало и оценок действий астронавтов, которые можно было бы сопоставить с их тестовыми оценками. Известны два подхода к оценке того, насколько тест обладает логической валидностью. Первый из них основан на определении содержательной валидности те ста, а второй - на определении его конструктной валидности. Содержательная валидность характеризует степень соответствия тестовых вопросов тем навыкам и знаниям, для оценки которых этот тест предназначен. Оценить подобную адекватность тестовых заданий можно, выполнив анализ содержания работы и определив, связаны ли тестовые задания с теми самыми навыками, которые необходимы для выполнения работы. Например, если речь идет о канцелярской работе с использованием персонального компьютера, то вопросы теста о специальных компьютерных программах имеют непосредственное отношение к работе, а вот вопросы о музыкальных способностях - вряд ли. Если ваш преподаватель объявляет о проведении опроса по материалу первых трех глав этой книги, то вопросы, относящиеся к содержанию остальных глав, невалидны по содержанию. Конструктная валидность теста - попытка определить измеряемые им психологические характеристики. Откуда мы знаем, что новый тест, разработанный для оценки интеллекта, мотивации или эмоциональной стабильности, действительно измеряет именно их? Один из способов статистического измерения конструктной валидности - корреляция тестовых оценок нового теста с оценками, полученными при использовании тех тестов, про которые точно известно, что они измеряют именно эти характеристики. Если при этом выявляется тесная положительная корреляция, у нас появляется определенная уверенность в том, что новый тест действительно измеряет именно те психологические параметры, для измерения которых предназначался разработчиками. Очевидная валидность. Не будучи статистической мерой, очевидная валидность отражает субъективное впечатление о том, насколько хорошо тестовые задания отражают ту самую работу, о которой идет речь. Летчики вполне нормально воспринимают вопросы по механике или навигации, поскольку эти две области имеют самое непосредственное отношение к работе, которой они хотели бы заниматься, но они будут шокированы, если их спросят об отношении к родителям или о том, выключают ли они свет перед сном. Возможно, эти вопросы имеют отношение к эмоциональной стабильности, но они не воспринимаются как связанные с управлением воздушными судами. Если тесту недостает очевидной валидности, претенденты могут не принять его всерьез, что может, в свою очередь, повлиять на результаты их тестирования. — 114 —
|