Проблемность в профессиональной деятельности

	0	0	2	5	4	4,18	4,04
Суммарное значение фактора						19.3	19,8

Рис. 3. Пример графического изображения усредненных дан­ных, представленных в таблице 1.

Как уже отмечалось, в рамках теории Д. Мисуми различные стили лидерства (Р или М) могут быть рассмотрены как опреде­ленные поведенческие стратегии, которые выбирают руководите-

241

ли, сталкиваясь с трудностями или проблемными ситуациями. В этом контексте использование РМ-метода может продемонстри­ровать какую стратегию, какой стиль лидерства (Р или М) ис­пользуют российские менеджеры в банковской сфере для прео­доления проблемных моментов, возникающих в их деятельности. Для такой задачи особая ценность опросника состоит в том, что диагностируемые им восемь вспомогательных факторов (1. же­лание работать, 2. удовлетворенность зарплатой, 3. удовлетво­ренность трудом, 4. психологический климат, 5. совместная дея­тельность, б. проведение совещаний, 7. общение и взаимодейст­вие, 8. психологические стандарты групповой деятельности) с полным основанием могут рассматриваться как проблемности в деятельности менеджера.

Таким образом, помимо адаптации опросника как таковой, второй исследовательский вопрос формулировался следующим об­разом: какая стратегия (Р, М или их комбинация) является веду­щей в преодолении проблемностей управленческой деятельности?

Данные о надежности и валидности метода

Проведенное исследование продемонстрировало достаточно высо­кое соответствие адаптируемого РМ-опросника основным психо­метрическим требованиям.

Стандартизация. Опросник предъявляется на стандартных бланках, снабжен письменной инструкцией и процедурой обра­ботки результатов, что позволяет унифицировать (стандартизиро­вать) процедуру предъявления и обработки теста.

Нормы. Репрезентативная выборка из служащих банка по­зволяет рассматривать полученные распределения тестовых ре­зультатов в качестве норм для дальнейшего использования оп­росника в системе банковского дела. Нами были рассчитаны как общеорганизационные нормы, так и нормы для конкретных от­делений банка.

Надежность. Исследование продемонстрировало достаточную надежность шкал опросника:

Alpha = ,9316; Equal length

Spearman-Brown = ,7560;

Correlation between forms = ,6077;

Guttman Split-half = ,7421;

Unequal-length Spearman-Brown = ,7560; m