|
3. Какие вопросы мне может задать кандидат и как отвечать на них? 4. На что обращать внимание при общении с кандидатом? 5. Желательный результат встречи. Возможные альтернативы. 6. Необходимые материалы для подготовки. Структура интервью Часть I. Общая оценка кандидата 1. Физические данные. 2. Склонности. 3. Общий интеллект, культура. 4. Интересы. 5. Особые способности. 6. Характер. 7. Личные обстоятельства. Часть II. Оценка профессионально значимых качеств 1. Умение оказывать влияние на других. 2. Квалификация. 3. Врожденные способности. 4. Мотивация. 5. Адаптация. Часть III. Свободный рассказ кандидата В своем рассказе кандидат должен затронуть три области: — 60 —
|