Основы психологии корпоративной безопасности

Страница: 1 ... 5859606162636465666768 ... 141

• явно поверхностный анализ фактов;

• явно необоснованные заключения;

• примитивность заключений и выводов;

• противоречие собственным посылкам;

• категорические утверждения, ни на чем не основанные;

• абсурдные заключения, выводы, заявления;

• неспособность понять переносный смысл шуток, пословиц;

• чрезмерная обидчивость по явно незначительным поводам.

Чем больше указанных признаков вы отмечаете в поведении вашего партнера, тем ниже его интеллект.

В ходе интервью необходимо обращать внимание и на невербальные (несловесные) реакции. По таким реакциям можно судить о его эмоциональном состоянии и некоторых личностных особенностях.

М. И. Магура (2001) выделяет несколько типов жестов в зависимости от их функционального значения:

иллюстрирующие — указание формы, высоты, направление движения;

регулирующие — показывающие, как следует выполнять то или иное действие или работу;

адаптивные — появляющиеся при волнении или затруднительных ситуациях (постукивание по столу, покусывание кончика ручки, поправление очков и т. п.);

— 63 —
Страница: 1 ... 5859606162636465666768 ... 141