Проблемы здоровья личности в теоретической и прикладной психологии

При анализе феноменологии личностного здоровья в мотивационном ас­пекте зафиксирован факт неоднозначности характера влияния объективных и субъективных факторов на реальное отношение к здоровью. Эти множествен­ные парадоксы проявляется в наблюдениях и результатах конкретных исследо­ваний, что позволяет выделить особенности мотивационно-ценностной струк­туры личности в качестве детерминант личностного здоровья.

К. А. Абульханова-Славская констатирует, что основное положение о про­явлении и развития личности в деятельности, выдвинутое С.Л.Рубинштейном, сохраняет своё принципиальное методологическое значение и на современном этапе. В подтверждение Л. И. Анцыферова отмечает, что успешность, продук­тивность работы, удовлетворённость ею человека, а также масштабы, качество и перспективы его развития, как личности, зависят от того, каким образом че­ловек строит свои отношения с работой; как вписывает своё занятие в много­мерное пространство своей жизни, в контур собственного жизненного мира; как осмысливает и переживает значимость и место своего дела в собственном жизненном самоопределении 59. Но удовлетворённость профессиональной дея­тельностью, в свою очередь, является и одним из критериев субъективного бла­гополучия как основы личностного здоровья. Следовательно, взаимоотношения человека со своей профессиональной деятельностью можно рассматривать в качестве условия личностного здоровья.