Проблемы здоровья личности в теоретической и прикладной психологии

До недавнего времени приоритетное внимание уделялось изучению лишь одной стороны личности сотрудника - именно его физических и психологиче­ских характеристик, профессиональных знаний умений и навыков в рамках профессионального отбора. И лишь сейчас стало уделяться должное внимание отношению к этическим, морально-нравственным категориям и тем негатив­ным психологическим изменениям, которые происходят с сотрудниками в те­чение всей службы, например - профессиональной деформации личности, эмо­циональному выгоранию и пр.

Исходя из того, что, несмотря на всю сосредоточенность внимания и важ­ность работы правоохранительных органов, чётких критериев оценки совокуп­ности морально-нравственной и правоохранительной деятельности в настоящее время нет. Оценить, ни общество со стороны, ни сами правоохранительные структуры - изнутри- качество работы («что такое «добро» и что такое «зло», «где «добрый» человек (сотрудник), а где «злой» человек (сотрудник)») не мо­гут. Настолько это проблема стала актуальной, что сместила оценку работы профессионалов правоохранительных органов как социономической профессии не в сторону статистики, а в сторону оценки обществом морально-нравственной стороны работы правоохранительных органов.

В период формирования принципиально новой государственной правоох­ранительной системы-полиции морально-психологическим вопросам служеб­ной деятельности органов внутренних дел придаётся большое значение и отво­дится ведущая роль в организации всей воспитательной, социальной и культур­но-просветительской работе, которая напрямую взаимосвязана с укреплением служебной дисциплины и законности среди личного состава в единой системе морально-психологического обеспечения служебной деятельности. Например, в приказе МВД Росиии №80 от 11 февраля 2010 года сказано: «1. Кодекс профес­сиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации является профессионально-нравственным руководством, обращённым к созна­нию и совести сотрудника. 2. Кодекс как свод профессионально-этических норм определяет для сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: нравственные ценности, обязательства и принципы службы в органах внутрен­них дел...»[3].

В этих условиях особое значение приобретает четкая постановка общест­вом задач, стоящих перед правоохранительными органами, определение их функций и полномочий, возможных и допустимых средств борьбы с правона­рушениями, с одной стороны и личностно-психологические особенности каж­дого сотрудника, его персональное отношение к службе и самому себе, к мо­рально-нравственным ценностям, с другой стороны [4].