Проблемы здоровья личности в теоретической и прикладной психологии

Список литературы

1. Проблемы теории и практики правоохранительной деятельности органов внутренних дел / Сборник статей. Вып. № 8. С. 20.
2. Кукушкин В.М. Твоя профессиональная этика. - М., 1994. С. 15.
3. Приказ МВД Росиии №80 от 11 февраля 2010 года «О морально-психологическом обеспечении оперативно-служебной деятельности органов внутренних дел Российской Фе­дерации»
4. Опалев А.В., Дубов Г.В. Профессиональная этика сотрудников правоохранительных органов. - М., 1997. С. 152.
5. Доброхотов А. Л. Категория бытия в классической западноевропейской философии, Издательство Московского университета. М., 1986

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

И ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ ВУЗОВ

Данченко С.А. МГУ им. Г. И. Невельского, г. Владивосток

Аннотация. В статье представлены исследования рабочей мотивации и удовлетворен­ности трудом представителей социономических профессий.

Ключевые слова: социономические профессии, рабочая мотивация, удовлетворен­ность трудом.

Summary.The article presents the results of a comparative inquiry of working motivation and working satisfaction for the socionomic professions representatives. The comparison was made tak­ing ones belonging to the profession, length of service and standards of preparation into account. The number of common regularities and some differences was revealed and described.

Key words: socionomic professions, working motivation, working satisfaction.

В настоящее время вопрос о мотивации труда сотрудников встает очень часто, в особенности в профессиях социономического типа. Эти профессии имеют свою специфику Продукт труда социономических профессий не мате­риален, его можно увидеть только тогда, когда он окажет влияние на потреби­теля и как правило это влияние может нести необратимые последствия, как не­гативные, так и позитивные. Специалисты данных профессий несут ответст­венность за физическое и психологическое здоровье людей, при невысокой за­работной плате. Что же удерживает специалистов в данных профессиях? Како­ва мотивация их труда? Изменяется ли мотивация труда с изменением рабочего стажа у людей социономических профессий?

Предмет труда в профессиях типа «человек - человек» обладает такими характеристиками как нестандартность, изменчивость, нечеткость границ, что накладывает свой отпечаток на протекание познавательной деятельности про­фессионала. Основными требованиями к познавательным процессам предста­вителей этого типа профессий являются своеобразная психологическая направ­ленность ума, наблюдательность к проявлениям чувств, ума и характера чело­века, к его поведению, умение или способность мысленно представить, смоде­лировать его внутренний мир. Согласно Е. А. Климову, профессии типа «чело­век - человек» обладают не только особым предметом труда (на основании ко­торого они и выделяются). Специфика профессий данного типа проявляется и на более высоких ярусах классификации, отражаясь в особенностях средств и условий труда. Специфические же свойства предмета, средств, условий труда влекут за собой требования к субъекту профессиональной деятельности. (Кли­мов, 1984)