|
147 индивидуальные и возрастно-психологические возможности . Психология здоровья как научное и практическое направление в психологии исследует возможности и условия актуализации психологического потенциала здоровья человека, стимулирования различных форм здорового поведения и эффективных стратегий совладающего поведения, профессионального самосохранения личности. В нашей работе психологическое здоровье исследовано в контексте профессиональной деятельности и профессионального самосохранения. Сотрудники исправительной колонии осуществляют свою деятельность в чрезвычайно сложной обстановке, для которой характерны быстрая смена ситуаций, непредсказуемость событий, необходимость принимать решения в условиях дефицита времени, наконец, постоянный риск для собственной жизни. Особенности объекта исследования, а также, используемые нами определения психологического здоровья и профессионального самосохранения, позволили выделить необходимые для диагностики компоненты: субъективное благополучие, смысложиз-ненные ориентации, удовлетворенность профессиональной деятельностью, нервно-психическая устойчивость. Цель: исследовать взаимосвязь компонентов психологического здоровья в профессиональной деятельности и способности к профессиональному самосохранению сотрудников. Материал и методы. В исследовании принимали участие сотрудники отдела безопасности и отдела охраны общей численностью 80 человек исправительной колонии №46 г. Невьянска Свердловской области. 146 Сыманюк Э.Э. Стратегии профессионального самосохранения личности [Текст] / Э.Э. Сыманюк // Мир психологии. - 2005. - № 1. - С. 156-162. 147Созонтов А.Е. Гедонистический и эвдемонистический подход к проблеме психологического благополучия // Вопросы психологии. - 2006. - №4. - С. 105-114. Методический комплекс исследования: тест «Осмысленность жизни» Леонтьева Д. А., «Терминальные ценности» М. Рокича, шкала «Субъективное благополучие» Соколовой М.В., анкета «Социальная фрустрированность» Вас-сермана Л.И. и опросник «Прогноз-2» Рыбникова В.Ю. Анализ полученных результатов показал, что большая часть опрошенных сотрудников (67%) - люди целеустремленные, имеют планы на будущее, которые придают жизни осмысленность, направленность и временную перспективу. Они склонны воспринимать свою жизнь как интересный, эмоционально насыщенный и наполненный смыслом процесс. Но среди них (20% сотрудников) и 23% из остальной выборки не удовлетворены собственной сегодняшней жизнью, при этом, однако, ей могут придавать полноценный смысл воспоминания о прошлом или нацеленность в будущее. — 272 —
|