Конфликт и творчество в зеркале психологии

Особенно отчетливо эти стереотипы представлены в художе­ственной литературе. К. Юнг [162] неоднократно подчеркивал фундаментальную асимметрию в принципах описания и критери­ях оценки мужчин и женщин. Он обращал внимание на то, что мужчина в литературе всегда трактуется как начало активное и культурное, а женщина — как пассивная природная сила. По произведениям художественной литературы можно ясно увидеть насколько различаются критерии, по которым воспринимаются и оцениваются мужчины и женщины: мужчины — главным обра­зом по своему общественному положению, роду занятий, соци­альным достижениям, а женщины — в системе семейно-родст­венных отношений: как сестры, жены и матери. Соответственно в описаниях женщин акцентируются такие черты, как внеш­ность, сексуальность и хозяйственность.

В результате женщины, работающие в производственной сфе­ре, оказываются в значительно большей зависимости от социаль­ной среды, чем мужчины. Повышенная зависимость связана прежде всего с воспитанием. Исследования показали, что в де­вочках чаще культивируется уступчивость. Как правило, родите­ли допускают самостоятельность даже взрослой дочери лишь в той степени, которая соответствует ее собственной экономичес­кой независимости [150]. Не удивительно, что ролевые конфлик­ты возникают у женщин чаще, чем у мужчин. Они практически неизбежны, если женщина должна сочетать в поведении две про­тивоположные роли. Ориентация и на семью, и на профессию требует уравновешивания обеих ролей и в повседневной жизни, и в планах на будущее. Психологически это ведет к колебаниям между двумя ролями. Двойственность этой позиции чревата для женщины внутренними и внешними конфликтами — ее эмоцио­нальность, готовность помочь и способность к сопереживанию сталкиваются со стремлением к успеху и необходимостью жест­кой конкуренции.

«В наказание» за то, что женщины хотят в деловых отноше­ниях быть такими же, как мужчины, те не воспринимают их как женщин, полагая, что в стремлении к профессиональному само­утверждению они теряют женскую сущность. Вслед за мужчина­ми, перенимая их взгляды, некоторые женщины, особенно те, кто не интересовался работой или не добился в ней успехов, так­же не воспринимают успешных женщин как женщин [106]. Так формируются установки на использование разных критериев для характеристики мужчин и женщин, в результате чего женщинам- профессионалам отказывают в женственности, считая, в наруше­ние всякой логики, что если она мастер своего дела, то это «му­жик в юбке». Тем самым возникает типичная стратегия оценки женщин, в соответствии с которой их профессиональные дости­жения приравнивают к потере женственности.