Такое положение выявилось в ходе экспериментов американских психологов Э. Уолкера и П. Хейнса. В их опытах искусственно был создан конфликт двух мотивов — стремления к сотрудничеству, общению и дружбе с другими людьми и стремления к достижению успеха в какой-либо деятельности. Каждый испытуемый должен был привести на эксперимент своего друга. У всех участников диагностировали структуру мотивов. Один участник из каждой пары работал в помещении, где решали задачи по шифрованию, а их друзья расшифровывали полученные записи в другой комнате. В каждой из этих двух групп шло соревнование на лучший индивидуальный результат. В какой-то момент шифровальщик получал записку от друга (на самом деле от экспериментатора), в которой тот просил его работать помедленнее, поскольку он- де отстает от группы. В этих условиях мужчины и женщины вели себя по-разному. Женщины всегда откликались на просьбу, если исходно мотив сотрудничества у них преобладал над мотивом достижения, и в половине случаев — когда оба мотива были равны по силе. Что касается мужчин, то они не откликались на просьбы друга, даже если исходно мотив сотрудничества у них был сильнее мотива достижения. В данном случае женская дружба оказалась надежнее, чем мужская. Здесь хотелось бы обратить внимание на тот факт, что в определенных условиях чрезмерно выраженная деловая направленность мужчин с большей вероятностью может стать предпосылкой конфликта вследствие разрушения дружеских, да и просто человеческих отношений между людьми. Положение руководителя, которому предлагают взять на ответственную должность сотрудницу, довольно сложное. С одной стороны, он не хочет принимать или продвигать женщину, а с другой — не желает эту свою установку афишировать. Переживая дискомфорт в связи с такими противоречивыми мотивами и понимая, что необходимо как-то реагировать на возможность появления женщины в его коллективе, он ищет выход из затруднительного положения. Обсуждая эту проблему, надо иметь в виду, что мужчина всегда уязвимее женщины по причине того, что в нем живет неистребимая жажда победы и панический страх перед поражением или неудачей. Когда человек жалеет себя или чувствует свое бессилие, а повлиять на ситуацию не может, за этим переживанием всегда следует резкий эмоциональный всплеск. Именно на фоне социального давления и эмоциональной неустойчивости мужчинам нужно преодолевать и преобразовывать групповые нормы. Такое преобразование требует больших усилий, предполагая движение против реально действующих, а не только провозглашенных социальных стандартов. На этом фоне он обнаруживает в своем распоряжении три стратегических возможности . — 102 —
|