Таблица 1 Примечание: **p < 0,01; *p < 0,05 (знак «-» означает наличие отрицательной корреляции, отсутствие - положительной) Значимые коэффициенты корреляции Спирмена (r) и Кендела (t) между шкалами Ричи Ш., Мартин П. Управление мотивацией. - М.: Юнити, 2009. 168 Горбачев А.В., Куприянов Е.А., Науменко А.С., Одинцова В.В., Шмелев А.Г. Методика «Структура 169 Ясюкова Л. А. Тест структуры интеллекта Р. Амтхауэра (1ST). Методическое руководство. - СПб.: ГП 1 Взаимосвязь между уровнем интеллекта и структурой потребностно-мотивационного ресурса. Статистический анализ выявляет положительную корреляционную связь уровня коэффициента интеллекта с показателями шкал «Креативность» (Мотивационный профиль), «Творчество» (СТМ), которые могут быть отнесены к метамотивации самореализации, и шкалой «Власть и влиятельность» (Мотивационный профиль), которая отражает иерархические притязания личности, относится к внешним мотиваторам и лежит в сфере реализации метамотива самоутверждения (табл. 2). Отрицательная корреляционная связь уровня коэффициента интеллекта отмечается со шкалами «Взаимоотношения», «Социальные контакты» (Мотивационный профиль), «Помощь людям», «Традиции», «Служение» (СТМ). Данная группа мотивов отражает социальную направленность личности, лежащую в рамках метамотивации причастности, принадлежности, и, вероятно, компенсирующую несостоятельность в зоне продуктивности (неспособность к самореализации и самоутверждению). У мужчин к шкалам творчество, креативность и власти добавляется связь со шкалой «Самосовершенствование» (Мотивационный профиль), «Признание» и «Руководство» (СТМ). Данные связи расширяют традиционное представление о поле реализации интеллектуального потенциала. Самосовершенствование лежит в сфере самореализации, признание и руководство - в сфере самоутверждения. Обратная корреляционная связь уровня интеллекта в мужской выборке выявляется со шкалами «Помощь», «Служение», «Традиции» (СТМ), «Взаимоотношения», «Социальные контакты» (Мотиваци-онный профиль) - повторяют связь по общей выборке, и к ним добавляется обратная связь со шкалами «Структурирование» и «Условия труда» (Мотивационный профиль). Выявленные связи усиливают представление о стремлении лиц с низким уровнем продуктивности к компенсации за счет чувства близости с группой, причастности к общему делу, или избегании несостоятельности (метамотивация самосохранения). — 296 —
|