|
Размеры подносов для песка примерно одинаковы 70-50-7см, наполненные на 2/3 песком и коллекция миниатюрных игрушек, отражающих образ мира. Часто бывает необходимо прояснить неясные переживания, придавая им видимую форму. Это можно сделать, используя песочные картины, живопись или лепку. Нередко руки сами знают, как решить ту головоломку, которую напрасно пытался решить интеллект. Процесс накопления опыта работы с песочницей представителями различных направлений интересен тем, что благодаря этому с различных сторон исследуются взаимоотношения человека с проекциями его внутреннего мира. Все это говорит в пользу того, что песочные картины – СРЕДА для общения человека с самим собой и символами реального мира. С другой стороны, наличие миниатюрных фигурок и определение последовательной организации работы позволяет говорить о песочной терапии как о МЕТОДЕ, обладающем достаточной универсальностью для использования в психотерапевтической, психологической и педагогической практике. Внедрение и развитие песочной терапии в консультативную практику актуально в настоящий момент. Формирование в нашей стране общества европейского типа требует ряда изменений в нашем менталитете. Такие изменения могут протекать медленно из поколения в поколение, а могут и более быстро, путем включения психотерапевтических подходов в образовательный, воспитательный процесс. Это комплекс психопрофилактических и психогигиенических мероприятий по психологическому сопровождению развивающейся личности, по сохранению и укреплению психического здоровья. ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ. Особый интерес к изучению и управлению конфликтами проявляется в сфере управления организациями и организационным взаимодействиям, когда значительные ресурсы тратятся на выяснение отношений между разными компаниями в борьбе за ресурсы. Жизнь организации и отдельных ее членов невозможна без конфликтов, но проблема и возникающие противоречия заключается в том, как проживать возникающие конфликты, как осуществлять их профилактику, посредством каких технологий конструктивно выходить из конфликтов, как сделать процесс управления человеческими ресурсами эффективным, как корректно использовать процедуры разрешения и урегулирования конфликтов. Практика сегодняшнего управления в России сталкивается со значительной распространенностью конфликтов разного рода. В отечественной психологии исследованиями конфликтов занимались Н.В.Гришина, А.Я.Анцупов, Н.И.Леонов, Б.И.Хасан. — 28 —
|