«Введение в экспериментальную психологию», «Психологическое тестирование» [71, 75, 7].
Для оценки профессионального личностного типа можно использовать методику Джона Голланда. Голланд, как представитель концепции индивидуальности, разработал методику для определения социальной направленности личности. Он выделял
6 типов:
1.Реалистический тип — несоциальный, ориентированный на
настоящее, эмоционально стабильный, занимающийся конкрет
ными объектами (вещами, инструментами, машинами), отдает
предпочтение занятиям, требующим моторной ловкости, конк
ретности. Развиты математические, невербальные способности.
Рекомендуются профессии: механик, электрик, инженер, агроном и т.д.
2.Интеллектуальный тип — несоциален, аналитичен, рацио
нален, независим, оригинален. Преобладают теоретические цен
ности, любит решать задачи, требующие абстрактного мышле
ния, интеллектуал. Гармонично развиты вербальные и невер
бальные способности.
Предпочитает научные профессии: ботаник, астроном, математик, физик.
3.Социальный тип — обладает социальными умениями,
нуждается в контактах. Черты его характера: стремление по
учать и воспитывать, психологический настрой на человека, гу
манность, женственность. Представитель данного типа стара
ется держаться в стороне от интеллектуальных проблем; акти
вен, но часто зависим от мнения группы людей. Проблемы ре
шает, опираясь на эмоции, чувства, умение общаться. Обладает
хорошими вербальными способностями.
Рекомендуемые занятия: обучение и лечение (учителя, врачи, психологи).
4.Конвенциальный тип — предпочитает четко структуриро
ванную деятельность. Характер стереотипный, конкретный,
практический. Не проявляет критичность, оригинальность, кон
сервативен, зависим, ригиден (не любит смену деятельности).
Слабо развиты организаторские способности, преобладают ма
тематические способности.
Предпочтительны профессии, связанные с канцелярией и расчетом.
5.Предприимчивый тип — избирает цели, которые позволяют
проявить энергию, энтузиазм, импульсивность, любит приклю-
284
чения. Представитель данного типа доминантен, любит признание, любит руководить. Ему не нравится практический труд, а также занятия, требующие интеллектуальных усилий, усидчивости. Хорошо решает задачи, связанные с руководством, статусом и властью, агрессивен и предприимчив, обладает хорошими вербальными способностями.
Предпочтительна следующая деятельность: артист, журналист, телеоператор, заведующий, директор, дипломат и т.п.
— 168 —