Активность в общении. Деловое общение. Имидж делового человека. Проблемы общения в системах: подросток—сверстник, подросток—учитель, подросток—родитель. Педагогические проблемы общения. Конфликт как естественный и неизбежный элемент целостности взаимоотношений человека с человеком. Конфликт: природа, механизм, .способы разрешения. Элементы и общие стандарты развития конфликта. Конструктивное разрешение конфликтных ситуаций. Управление конфликтом. Сотрудничество и конфликт. Объективность и субъективность конфликта. Психологические защитные механизмы в общении. Человек в человеческом обществе: проблема нравственности. Ценностные ориентации личности. Свобод а выбора. Творчество. Основные механизмы познания другого человека — идентификация и рефлексия. Индивидуальность восприятия человека человеком. Взаимосвязь общения и отношения. Отношение как система взаимного воздействия, взаимодействие человека с миром, себе подобным и самим собой. Основные стороны отношений: потребности, эмоции, оценки, интересы. Волевой аспект отношений. Этический аспект отношений. Проявление в отношениях психических состояний личности: тревожности, агрессивности, фрустрации, ригидности. Проявление темперамента и характера в отношениях. Развитие отношений. Эстетическое отношение к действительности. Половой диморфизм. Проявление детерминант пола в отношениях между людьми. Позиция личности в группе. Конформизм, нон-конформизм, адаптация, реадаптация. Структура и динамика группы. Межсубъектное взаимодействие и его отражение в человеке. Отношение и переживание. II. ПЕРЕЖИВАНИЕ Самоценность переживаний человека. Сущность эмоционального переживания. Зависимость эмоциональных состояний человека от сложившихся у него отношений с миром. Влияние знания «о себе» на эмоциональное самочувствие. Адекватность и неадекватность знания «о себе». Как эмоциональное отношение других людей может изменить отношение к самому себе, образ жизни, поведение? Эмоции, связанные с представлением о других людях. Позитивное принятие личности, эмпатия, эмоциональная поддержка как стимулы творческого развития. Влияние удовольствия от работы на продуктивность деятельности. Роль положительного принятия задачи. Фрустрация и способы ее разрешения. Выходы из состояния фрустрации. Эмоциональная устойчивость. Приемы психологической защиты (замещение, вытеснение, рационализация и др.). Комплекс неполноценности. Комплекс вины. — 57 —
|