Социальная психология XXI столетия. Том 1. 2005

Что касается второй из задач, связанной с определением влияния когнитивной и регулятивной рефлексивности на структурную организацию личностных качеств, то она решалась на двух различных уровнях – аналитическом и собственно структурном.

Так, анализ низкорефлексивных индивидов показал, что на их профилях преобладают следующие факторы: А+ (теплота), Н+ (смелость), L- (подозрительность), G- (групповая конформность). Охарактеризовать данный тип личности можно как теплосердечный, открытый, добродушный, общительный, оптимистичный, но невыдержанный, непостоянный, безответственный, эгоистичный, пренебрегающий обязательствами перед людьми. Такую социальную самоуверенность и общительность, и одновременно когнитивную простоту можно объяснить компенсаторными механизмами низкорефлексивных индивидов. Таким образом, они адаптируются в окружающем их мире, полноценно существуют и функционируют.

Обобщенные профили средне- и высокорефлексивных индивидов имеют ряд сходных черт. При этом преобладают факторы В+ (интеллект), I+ (эмоциональная сензитивнось), М+ (воображение), Н+ (смелость), Q1+ (мятежность), Q2+ (самоудовлетворенность). Разница профилей состоит в степени выраженности эмоциональной сензитивности (у среднерефлексивных она значимо ниже).

На структурном уровне исследования применялся метод «полярных групп», взятый однако в модифицированном виде. Так, вся выборка была дифференцирована на три группы: высоко-, средне- и низкорефлексивных индивидов. При этом вторая группа не исключалась из обработки (как это обычно делается, а, напротив, ей уделялось особое внимание). Далее, для каждой из трех групп рассчитывались матрицы интеркорреляций личностных качеств, на основе которых строились структурограммы значимо коррелирующих качеств (коррелограммы). Они, как известно, являются проявлениями своеобразных «личностных портретов», целостных «паттернов» организации личностных качеств. Наконец, по отношению к ним применялись два наиболее важных и широко используемых способа обработки. Первый: метод ?2 для сравнения матриц интеркорреляций и определения их «гомогенности-гетерогенности». Он позволяет установить, являются ли «личностные портреты» (структуры личностных качеств) принципиально сходными или, наоборот, различными в двух группах, выделенных по тому или иному критерию (в нашей работе – по уровню рефлексивности). Второй: определение так называемых «структурных индексов» для каждой группы. Ими, как известно, являются следующие индексы:

• Индекс когерентности структуры (ИКС): он определяется как функция и значимости числа положительных корреляционных связей между отдельными качествами в их общей структуре, и показывает степень ее целостности, интегрированности.
• Индекс дивергентности структуры (ИДС): он определяется как функция от числа и значимости отрицательных связей в структуре и показывает степень ее дифференцированности.
• Индекс организованности структуры (ИОС): он определяется по формуле: ИКС-ИДС и указывает на меру доминирования интегративных механизмов структуры над дезынтегративными.

Обработка результатов по первому из указанных методов (критерию ?2) показала статистически достоверную гетерогенность структур личностных качеств в трех исследованных группах. Это означает, что когнитивная и регулятивная рефлексивность, взятые в их комплексном (совместном) проявлении детерминируют различия в общей структурной организации личностных качеств. Эту же мысль можно сформулировать и по-другому: «личностные портреты» низко-, высоко- и среднерефлексивных индивидов качественно различны – причем не только «в частностях», но и вцелом.