Социально-психологическая динамика в условиях экономических изменений

Страница: 1 ... 219220221222223224225226227228229 ... 240

207

Приведенные данные свидетельствуют о наличии у рядовых работников акционерных предприятий противоречивого отноше* ния к ИФС, при котором ожидания позитивных изменений со­провождаются тревогой за будущее, готовность участвовать в уп­равлении предприятием сочетается с нечеткостью представлений о целях и способах их достижения.

Однако описанный тип отношения к ИФС является одним из возможных. В этих работах не стояла задача выявления типов отношения работников к ИФС. На наш взгляд, подобная задача является актуальной, особенно в связи с исследованием динамики отношения именно руководителей к ИФС на пред­приятии.

Таким образом, выводы, сделанные на основании исследова­ний поведения человека в условиях экономических преобразова­ний, в частности, перехода к новой форме собственности, позволи­ли определить основные задачи данной работы и обосновать вы­бор методических приемов изучения динамики отношения руководителей к ИФС на предприятии.

Анализ исходных понятий. При разработке программы иссле­дования мы опирались на теоретические представления о катего­рии "отношение к собственности". Отношение к собственности рассматривается в данном случае как базовое отношение лично­сти, являющееся ценностным по своей природе и выражающее субъективное, избирательное отношение человека к различным сторонам окружающей действительности, в которых проявляют­ся отношения собственности. Отношение к собственности явля­ется регулятором экономической деятельности человека и од­ним из важных оснований формирования психологических от­ношений с другими людьми.

Когда говорится об изменении формы собственности (ИФС) на предприятии, имеется в виду, что переход к новой форме собствен­ности — не одномоментный шаг, а некоторый процесс, который проявляется в различных сферах деятельности предприятия (эко­номической, социальной и др.). В этой связи отношение к ИФС проявляется через отношение к объективным изменениям на предприятии в различных сферах деятельности его работников и оказывает существенное влияние на поведение человека в период внедрения новой формы собственности.

20S

Следующим основанием концептуального подхода является понимание психологической категории "отношение" как "содер­жательной связи с окружающей действительностью" (4). Подоб­ное понимание "отношения" основано на концепции В.Н.Мяси-щева, в рамках которой "отношение" рассматривается как систе­ма сознательных связей личности с теми или иными сторонами объективной действительности (4).

— 224 —
Страница: 1 ... 219220221222223224225226227228229 ... 240