|
Выводы 1. Под влиянием экстремальных условий эксперимента динамика поведения личности в конфликте характеризуется следующими тенденциями: общим снижением тенденции к компромиссному поведению, уступчивости в отстаивании своих интересов, усилением ориентации на активные способы разрешения конфликта, стремлением оказать влияние на других людей, возрастанием ориентации на самоконтроль над поведением в конфликтной ситуации. 146 2, Установлено, что одни испытуемые под воздействием экстремальных факторов склонны к проявлению обособления, избегания в конфликте, другие - к сотрудничеству, что определяется их индивидуальными особенностями. Состояния лиц, склонных к избеганию в экстремальных условиях, характеризуются на социально-психологическом уровне - чувством агрессивности, фрустраци-онной напряженностью, стремлением к независимости и обособлению, избеганием социальных контактов. Для лиц с выраженным стремлением к сотрудничеству характерны низкая выраженность защитного типа поведения и склонность разрешать фрустрирую-щую ситуацию с помощью нормативных способов взаимодействия. 3 Изменение поведения личности по показателям соперничества в экстремальных условиях определяется чертами, предрасполагающими к трудностям межличностного общения; по показателям приспособления - выраженностью аутизма и фрустрационной толерантности. 4. Адаптация человека к экстремальным условиям жизнедеятельности приводит к изменению привычных способов его поведения в ситуации конфликта. При этом влияние свойств личности, в том числе эмоционально-волевых и коммуникативных, на предпочтение тех или иных способов разрешения конфликта приводит к изменению психологических механизмов регуляции поведения. 5. В экстремальных условиях жизнедеятельности наблюдается усиление ориентации либо на кооперативные, либо дистантные способы межличностного взаимодействия, характеризующие соответственно социально-ориентированную или эгоцентрическую модели поведения личности в ситуации конфликта. 6. Результаты исследования могут оказаться полезными при решении практических задач отбора и комплектования групп, управления взаимоотношениями в группах, работающих в экстремальных условиях, а также в практике повседневного общения людей. Литература /. Бизюк А.П. Исследование психологической адаптации лиц, работающих на полярных и высокогорных станциях. Дисс. ... канд. психол. наук. Л., 1979. 2 Гришина Н.В. Закономерность возникновения межличностных производственных конфликтов. Дисс.... канд. психол наук. Л., 1978. — 128 —
|