Психология совместной жизнедеятельности малых групп и организаций

Как показано выше, динамика показателей СП и П в целом по выборке имеет индивидуальный характер. Это позволяет ука­зать на ведущую роль личностных особенностей испытуемых в регуляция данных тенденций в поведении. Отрицательные кор­реляционные связи показателя СП и факторов Е, F, Н (ковформ-

143

ность, озабоченность, робость) по Кеттелу входят во вторичный фактор «экстраверсия-йнтроверсия», характеризующими комму­никативные способности личности, что частично подтвердило наши предположения. В отличие от привычных условий жизне­деятельности, в экстремальных условиях важным обстоятельст­вом, способствующим или препятствующим проявлению сопер­ничества, становится наличие или отсутствие качеств личности, предрасполагающих к трудностям межличностного общения Изменения по показателю П (приспособление) отрицательно коррелируют с показателями импунитивности, препятственно-доминантным типом реагирования, с факторами М, Q3 (практич­ность, низкий самоконтроль) по Кеттелу. Причем, наибольший «вес» в экстремальных условиях, в детерминации склонности ин­дивида к принесению в жертву собственных интересов ради ин­тересов другого члена группы имеет фактор аутизма и фрустра-щюнная толерантность личности.

Для более полного изучения и интерпретации механизмов ре­гуляции поведения личности в конфликте был использован фак­торный анализ. В результате его проведения было установлено следующее. В доэкспериментальный период поведение человека обусловливается двумя факторами (предположительно механиз­мами) регуляции конфликта (табл. 3).

Таблица 3. Извлечение из факторной матрицы показателей,

имеющих значимые веса по факторам (n=22 p<0.05).

144

Первый фактор (механизм) объединяет с разным знаком пока­затели «сотрудничества» и «избегания», а также прямолинейный тип взаимодействия с окружающими по Лири, который предпола­гает разрешение конфликта в рамках рациональной стратегии поведения- либо нужно избегать конфликты, либо добиваться взаимного удовлетворения интересов сторон в конфликте. Данная стратегия поведения связана с выраженностью настойчивости и прямолинейности в качестве ведущих элементов поведения чело­века по отношению к другим людям. Высокая выраженность этих характеристик ведет к активной позиции человека, поиску коопе­ративных способов разрешения конфликта, низкая - к пассивно­му поведению, отстраненной и выжидательной позиции, уходу от проблемы. Второй фактор (механизм) объединяет показатели «соперничества», «приспособления» и самообвинительной на­правленности реакции на фрустрацию по Розенцвейгу и характе­ризует эмоциональную стратегию поведения в конфликте. Со­гласно К. Томасу, указанная стратегия основывается на эго-тенденции личности. При высоких значениях ответственности личности за ситуацию конфликта испытуемые склонны разре­шать проблему в интересах других людей и в ущерб своим, при низких - наоборот. Обобщая полученные результаты, можно сде­лать следующей вывод, что поведение человека в ситуации кон­фликта в обычных, ненапряженных условиях жизнедеятельности зависит от преобладания у него рационального и эмоционального типов реагирования на стрессовую ситуацию. Отметим, что предпочтение того или иного типа реагирования имеет высокую личностную обусловленность.