Организационная социальная психология

Организационная социальная психология

духе, отдыхе и пр.). Если эти потребности актуализированы, но удовлетворяются, то и все остальные потребности не имеют значе ния, поскольку нарушается регуляция работы организма человека. Второй уровень - потребности в безопасности. Сюда входят ] требности в защите от лишений, физических угроз и опасностей стороны окружающей среды. Если эти потребности актуализировав но не удовлетворяются, то нарушается регуляция психики человека. Третий уровень — социальные потребности. К ним относятся пс требности в принадлежности к группе, в теплых взаимоотношения с людьми, во взаимной помощи и поддержке, в любви и дружбе. Еслн| эти потребности актуализированы, но не удовлетворяются, то нару-| шается регуляция социальной деятельности человека.

Четвертый уровень - личностные потребности. Они носят двои- ] ственный характер и чрезвычайно сложны. Во-первых, человек нуж-1 дается в самоуважении, которое часто является следствием совершен-1 ного овладения какой-либо деятельностью. Так формируется потреб-а ность в уверенности в своих силах, возможностях, способностях, зна-1 ниях, в независимости от других людей, в успехах и достижениях в! работе. Во-вторых, человек нуждается в уважении со стороны других| людей, в высокой оценке ими его деятельности, в признании другими!

его репутации, авторитета, статуса, заслуг Если эти по-| требности актуализированы, I но не удовлетворяются, то \ нарушается регуляция пове­дения личности: человек не в состоянии действовать как личность, значимая для дру­гих людей.

Пятый уровень - по­требность в самоактуализа­ции. Это, по выражению Маслоу, «потребность стать тем, кем данный человек спо­собен стать». Практически она выражается в потребно­сти реализовать свои соб-

Глава X. Социально-психологические факторы формирования отношения к труду

ственные потенциалы, продолжать саморазвитие, заниматься твор­чеством. В отличие от других четырех уровней потребностей, кото­рые могут быть удовлетворены, потребность в самоактуализации ни­когда не бывает удовлетворена полностью. Эта неудовлетворенность является следствием нереализованных возможностей человеческого духа. Будучи однажды приведен в движение, получив первоначаль­ный импульс, дух способен бесконечно и безгранично развиваться и творить. Если эта потребность актуализирована, но не удовлетворя­ется, то нарушается регуляция творческой деятельности и человек не в состоянии работать как творец, созидатель.