Экспрессия человека: общение и межличностное познание

Таким образом, структура психологической интер­претации невербального поведения руководителями — «общественно-политическими деятелями» из третьей подгруппы отражает общие групповые тенденции в восприятии невербального поведения. Центральное положение в структуре интерпретационных схем зани­мают атрибутивно-оценочные суждения. Атрибутивно-оценочный подход к невербальному поведению челове­ка наряду с его трактовкой как показателя действий, форм взаимодействия, интеллектуально-волевых про­цессов, социального статуса, роли личности остается ведущим способом анализа невербального поведения руководителей, стремящихся к общественно-политичес­кой деятельности.

Четвертая подгруппа руководителей — «обществен­но-политических деятелей», как и четвертая подгруппа руководителеи-«производственников», отличается от предыдущих трех тем, что ее представители имеют средний или низкий ранг «вкладов» в тот или иной тип интерпретационных схем. Эта группа руководителей составляет от общего числа руководителей — «обще­ственно-политических деятелей» 14% (18, 24, 28, 35, 40, 52, 55, 65, 70 — всего 10 человек). Интерпретационные схемы этих руководителей не столько отражают усто­явшиеся связи между невербальным поведением и его психологическим значением, сколько связи между сти­мулом и формой невербального ответа на него.

Таким образом, в результате анализа особенностей психологической интерпретации руководителей — «общественно-политических деятелей» складывается следующее представление об их интерпретационной деятельности в сфере межличностного познания. Интер­претационные схемы руководителей — «общественно-политических деятелей» включают семь видов психоло­гических значений: «действия», «эмоциональные состояния», «качества личности», «отношения» «формы взаимодействия», «социальные роли, статус», «интеллек­туально-волевые процессы» и эмоционально-оценочные суждения. «Ядро» интерпретационных схем состоит из следующих видов связей между психологическими зна­чениями: «качества личности — эмоционально-оценоч­ные суждения»; «действия — формы взаимодействия»; «отношения»; «социальные роли, статус — интеллекту­ально-волевые процессы». Руководители, стремящиеся к общественно-политической деятельности, отличают­ся друг от друга по структурным и содержательным ха­рактеристикам интерпретационных схем. Преобладаю­щие интерпретационные схемы — это схемы простые по своей структуре. Основная тенденция в психологи­ческой интерпретации невербального поведения — это приписывание качеств личности, высказывание эмоци­онально-оценочных суждений. В целом, такие руково­дители стремятся к психологическому и социально-пси­хологическому уровням анализа невербального