Экспрессия человека: общение и межличностное познание

1. «Качества личности — эмоционально-оценочные суждения».

2. «Действия — формы взаимодействия».

3. «Отношения».

4. «Интеллектуально-волевые процессы, статус, роль».

Дальнейшая обработка данных второй группы руко­водителей соответствует той, которая была применена к результатам исследования группы руководителей, управ­ляющих трудовыми коллективами. В табл. 18 приведены расчеты «вкладов» каждого представителя группы — «общественно-политических деятелей» в определенный тип психологической интерпретации (интерпретацион­ной схемы невербального поведения), ранги их «вкла­дов». Самый высокий ранг соответствует показателю — 71. Первые 24 места (от 71 до 57) — это те места в об­щей иерархии «вкладов», которые занимают участни­ки эксперимента, имеющие структуру и содержание интерпретации, соответствующие определенному типу. На основе данных таблицы.... руководители этой груп­пы разделены на четыре подгруппы. Первая подгруппа является самой многочисленной (30 человек — 42%). Испытуемые под номерами: 2,7, 9, 12, 14, 16, 17, 19, 20, 21, 22, 25, 26, 27, 30, 32, 34, 36, 39, 41, 43, 44, 45, 49, 54, 56, 57, 58, 64, 70 составляют первую подгруппу. Для руко­водителей из первой подгруппы является характерным узкое «поле» психологических значений, простая струк­тура интерпретации (связь между двумя психологичес­кими значениями или указание на одно психологичес­кое явление), привязанность к какому-либо одному типу интерпретации. При этом надо учесть, что любой тип ин­терпретации у руководителей, занятых общественно-по­литической деятельностью, сопровождается «эмоцио­нально-оценочными» суждениями.

Вторая подгруппа состоит из руководителей, кото­рые имеют среднее «поле» психологических значений, более сложную структуру интерпретации (связь меж­ду несколькими значениями невербального поведения), используют отличающиеся по уровню психологическо­го анализа невербального поведения интерпретацион­ные схемы. Испытуемые под номерами: 1, 3, 4, 5, 6, Ю,

Таблица 18

Индивидуально-типологические характеристики психологической интерпретации (интерпретационных схем) невербального поведения руководителями из второй группы