|
В каждом раунде участник выполняет фиксированную роль — лидера раунда или первого, второго и т. д. выступающего. Этот жестко закрепленный порядок выступлений предъявляет определенные требования к лидеру, организующему работу группы в раунде. Каждый участник должен получить право высказаться. По итогам раунда участники в карточках друг друга ставят балл эффективности работы каждого. Это обязательно для лидера и по отношению к нему. Лидер должен поставить оценку эффективности участия в обсуждении каждому участнику (распределив места от первого до последнего — по числу сидящих за столом). Участнику обсуждения в карточку другого понравившегося участника достаточно проставить свой номер. 1 3.2. Рекомендации по оформлению рабочей комнаты: • Необходимо помещение, в котором располагалось бы пять столов на расстоянии 3—5 метров друг от друга, чтобы сидящие за столами не мешали друг другу и игротехники имели бы возможность, не отвлекая участников, обходить столы. Неяркий свет; по возможности должна быть хорошая звукоизоляция. • Необходимы большие столы, за которыми можно удобно расположиться и иметь возможность фиксировать ход обсуждения проблемы. Напечатанные инструкции раздаются лидеру стола и всем участникам с подколотыми к ним в виде книжечки листочками по количеству раундов (текст см. Приложение Г). • Фиксированная позиция лидера стола: табличка или более высокий стул. • Таблички на столы: А, Б, В, Г, Д, облегчающие ориентацию при переходах участников в раундах. • Таблички на стулья и столы: 1, 2, 3, 4, 5, фиксирующие позиции участников за столами в соответствии с их ролью в раунде. • Отдельное место для игротехников; желательно возле доски, на которой выписываются проблемы, разбираемые в обсуждении. • Звуковой сигнал, отмечающий начало и конец раундов. • Желательно наличие магнитофона, что обеспечит впоследствии более полный анализ позиций участников (через вербальное выражение мнений о проблеме). Оптимальное количество игротехников — 3—6 человек (6 — в случае, когда за каждым столом сидит игротехник в качестве наблюдателя). В начальных раундах возможно дублирование игротехником роли ведущего за столом с целью более глубокого осознания участниками игры правил руководства обсуждением. Желательно фиксирование на доске узловых проблем, выявленных в предыдущем обсуждении. 3.3. Задачи консультанта: • Организовать переход и распределение участников по новым рабочим аудиториям. • Раздать участникам карточки для III этапа и перенести на значок каждого участника его номер. — 472 —
|