Управление чужим поведением

Страница: 1 ... 104105106107108109110111112113114 ... 148

нужные эмоции; понижение или повышение вероятности удовлетворения пот-

ребности (ведет, соответственно, к отрицательным или положительным эмо-

циям); использование эмоциогенных слов (в том числе, названий эмоций),

междометий, преобладание <страшных> или <веселых> звуков и т. д.

В экспериментальной практике используют следующие приемы стимулиро-

вания эмоций:

- повышение чувства ответственности за выполнение задания, формиро-

вание личного к нему отношения, высокой заинтересованности в успехе,

например, путем эмоциогенного инструктирования;

- поощрение успеха действия наградой - похвала, подбадривание, приз-

нание достижений, вещественные поощрения;

- организация соревновательной обстановки, угроза оказаться хуже

всех. При межгрупповом соперничестве возможно возникновение чувства <мы>

- общности с членами группы;

- неожиданные, различные по силе и направленности воздействия, при-

ятные и неприятные (звуки, свет. прикосновения, падения и др.);

- различные зрелища, картинки, фото, кинокадры, рассказы, музыка;

- трудности в выполнении задания (дефицит времени, информации, ус-

ложнение распределения внимания, координации) или, наоборот, легкость

его выполнения;

- деятельность, сама по себе, приятная или неприятная;

- внушение различных эмоций;

- вызывание конфликта между чувствами и побуждениями, например, ас-

социативный эксперимент с остро переживаемыми словами, относящимися к

психотравмирующей ситуации и др.

К средствам предупреждения аффекта относятся:

- избегание порождающих его ситуаций;

- выполнение отвлекающих действий (в том числе перевод беседы, нап-

ример, с одного уровня на другой - с делового на социальный);

- деликатная критика или представление нежелательных последствий аф-

фекта.

Предлагают также следующие способы устранения негативных состояний:

- создание позитивных чувств к тем же стимулам, которые вызывают не-

гативные;

- убеждение в недопустимости, постыдности негативного состояния;

- устранение ситуаций и стимулов, которые вызывают негативное состо-

— 109 —
Страница: 1 ... 104105106107108109110111112113114 ... 148