Теория и практика командообразования

Ведущий просит участников игры выложить в круг все приготовленные матери­алы, и рассказывает вводную историю:

«Согласно легенде, в мире существуют чудесные деревья, приносящие удачу и испол­няющие желания. Многие храбрецы пытались найти их, но возвращались ни с чем. Тог­да они объявили историю о чудесных деревьях выдумкой и перестали искать их. Но люди так хотели верить в эту легенду! Поэтому они наделяли обычные деревья особыми способностями, веря, что те принесут им удачу. А чтобы закрепить свое желание, люди привязывали к деревьям кусочки ткани. Но вскоре выяснялось, что многие деревья от этого гибнут. То ли узелки оказывались слишком крепкими, и это мешало течь древес­ным сокам; то ли желания людей были такими неуемными, что дерево не справлялось с ними... Стремясь быстрее реализовать свои желания, люди пропустили главный секрет легенды, который гласил: "И древо сие человек сам делает, а питает его успехами и достижениями своими". Наверное, эта фраза была слишком мудреной, чтобы увидеть в ней ключ к разгадке...

Так или иначе, но сейчас мы сможем сделать то чудесное дерево сами. Для этого мы возьмем ящик, наполним его песком, воткнем туда ветвь, которая будет стволом нашего дерева, и укрепим ствол камнями. Потом мы возьмем пластилин и скотч и будем привязы­вать к стволу ветви, украшая их листочками или цветами из разноцветной бумаги, если это необходимо. Так у нас получится общее древо».

224

Когда дерево будет готово, ведущий берет в руки разноцветные тесемки и про­должает:

«Это общее древо успехов. Давайте сейчас вспомним все ваши общие успехи и дости­жения. Каждая тесемка будет символизировать названную вами общую победу. Вы вспо­минаете о каком-то достижении, берете тесемку, еще раз громко называете это дости­жение и завязываете тесемку на дерево».

Если команда новая и не имеет общих достижений, можно использовать в каче­стве достижений предшествующий игровой опыт. Приведем несколько примеров:

? нашли точки соприкосновения друг с другом;

? ощутили доверие друг к другу;

? осознали пользу сотрудничества; G нашли имена друг для друга;

? сделали талисман для команды;

? вместе преодолели перевал;

? создали копилку ценностей команды и пр.

«Мудрецы говорят, — продолжает ведущий, — что тот, кто не запоминает свои достиже­ния, рано или поздно перестанет добиваться успеха, так как суета будней размоет у него внутри ощущение Победителя. Это ощущение должно быть постоянно с вами, и вы будете его подкреплять новыми результатами и победами».