Теория и практика командообразования

Пауло Коэльо

КНИГА ВОИНА СВЕТА

(Отрывок)

Воин Света — это каждый из нас. «Выиграв битву, воин празднует победу. Она стоила ему дорого — были трудные минуты, ночи мучительных сомнений, дни нескончаемых ожи­даний. С древнейших времен обычай отмечать победу входил в ритуал самой жизни и обставлялся особыми церемониями. Товарищи, глядя, как ликует Воин Света, недоумева­ют: "Зачем он утраивает такое торжество? Ведь в следующем бою его, быть может, ждет разочарование". Но Воин знает, чем объясняются его действия. Он хочет сполна насла­диться уверенностью в себе, ибо это — самый драгоценный дар, приносимый победой. Сегодня он празднует победу, одержанную вчера, и в нынешнем триумфе черпает силы для завтрашних сражений».

Пусть это дерево стоит в вашем офисе, и за каждую свою победу, результатив­ное действие, достижение вы будете привязывать к нему новую тесемку.

225

ТВОРЧЕСТВО ВМЕСТО СТЕРЕОТИПНЫХ ДЕЙСТВИЙ

Творчество характеризуется нестандартным подходом к характеру деятельно­сти. Используемые в контексте творческой деятельности методики, правила, тех­нологии часто отличаются от привычных.

Творческий подход в команде всегда более эффективен,

результативен, рационалистичен, экономичен, чем деятельность

по принятым правилам.

О творчестве сегодня немало написано, существуют прекрасные тренинги раз­вития креативности. Однако пониманию творчества в команде уделено, на наш взгляд, еще недостаточно внимания.

Если в команде собрались одни творческие личности, это замечательно. Прав­да, при одном условии — творческие действия должны быть направлены на до­стижение общего результата.

Каждый член команды может иметь индивидуальную направленность творчес­кой активности. Для одних характерна невероятная самоотдача, увлеченность делом, и в этом реализуется их творческая энергия. Другим свойственно совер­шенствовать имеющиеся технологии и подходы. Третьи придумывают, изобретают что-то принципиально новое. Все это ипостаси творчества.

Для того чтобы знать, какое задание поручать команде и прогнозировать ре­зультат его выполнения, важно знать, носителями каких форм творчества являются члены команды.

Чаще всего в контексте работы команды, ее члены проявляюттри формы твор­чества (креативности):

3 энтузиазм;

Q рационализаторство;

? изобретательство.

Рассмотрим каждую из них подробнее.

«Энтузиазм». Использование в работе обычных методов, но с необычной са­моотдачей, душевной теплотой, неформальным подходом. За счет такой нестан­дартности заметно повышаются авторитет, влияние и, как следствие, качество и надежность результата, на получение которого направлена деятельность. Для та­кого подхода характерно ненормированное привлечение собственных ресурсов: эмоциональных, духовных, моральных, физических, материальных. Для того что­бы выполнить задание, человек может пожертвовать собственными деньгами, не спать, не есть, «разбиться, но сделать». Человек «болеет за дело» и делает все возможное и невозможное для того, чтобы оно «двигалось».