Технология ведения тренинга

Страница: 1 ... 134135136137138139140141142143

Разминка. Один выходит. С одной стороны сидят люди, которые объединены одним каким-либо признаком, с другой - другим признаком. Выходящий отгадывает эти признаки.

Игра «Семейная проблема». Муж возвращается из бани или из гаража. Цель мужа - успокоить жену. Цель жены - показать недовольство. Цель для участников: тренировка, ориентация в проблеме другого. Анализ игры.

Завершение дня_

Четвертый день

Вопрос для группы «Видели ли вы по телевидению применение техники вербализации»?

Групповая дискуссия «Какое качество Вам хотелось бы воспитать в вашем ребенке?»

Работа в парах: обсудить черты, помогающие и мешающие вам в общении.

Вопрос: «Узнали ли вы что-то новое»? Разминка.

Ролевая игра «Начальник и подчиненный». Инструкция рабочему: уходишь потому, что получил квартиру и далеко ездить. Скрытая причина: в организации много молодых - неуютно себя там чувствуешь.

Цель начальника - не отпустить, рабочего - уйти. Обсуждение, просмотр видео

?

Перерыв

Разминка на внимание.

Ролевая игра. Основной акцент на поиск совместного решения. К начальнику приходят трое рабочих, и одному из них надо будет по производственной необходимости перейти в ночную смену. Предварительно с ними все обговорено. Теперь необходимо принт окончательное решение___

Содержание программы Примечание Время

Обед

Игра «Слепой и поводырь».

Задание для всех: вербализовать на бумаге фразы, причем так, чтобы это сначала усиливало плохое состояние человека (скверно текущая беседа), а затем, наоборот, облегчало задачу в беседе. Фразы: 1. «Вы меня доводите прямо-таки до инфаркта».

2. «Вашего сына заметили, что он курит. Его надо наказать».

3. «Вы столько мне сегодня наговорили, что я вот-вот заплачу». Разбор и анализ самой группой.

Завершение дня, мнение по кругу

Пятый день

Вопрос группе: «Если кто-то проявляет агрессию, то как вы реагирует?» (по кругу).

С кем из группы вы сходно реагируете в сложных ситуациях? (по кругу). Игра. Участвуют четыре человека. Один встает и подходит к любому из трех оставшихся. Роль: отпроситься у начальника в отпуск на три дня. Начальник может отпустить, а может и нет. Остальные следят за эмоциональным состоянием, последовательностью и прохождением стадий

— 139 —
Страница: 1 ... 134135136137138139140141142143