Тренинг командообразования

Страница: 1 ... 6465666768697071727374 ... 135

Подготовка к восприятию новых знаний

Итак, нам предстоит пройти путь из трех больших ступеней. И прежде чем мы вступим на первую, постарайтесь на время очистить свою голову от всех знаний, умений, опыта, которые вы уже получи­ли в своей жизни. Забудьте на время все то хорошее и все то неудач­ное, что вы уже делали в своей жизни как тренер.

В дэенских кругах это состояние называется «идти с пустой чашей». Этим выражением мы обязаны широко известной притче: «В девят­надцатом столетии один университетский профессор посетил старо­го дзэнского мастера. Профессор пришел к нему домой, чтобы рас­спросить о дзэне, но в разговоре обнаружилось, что он больше говорит, чем слушает. Тогда мастер стал наливать чай в уже полную чашку гос­тя; чай разлился по столу.

—Что вы делаете! — воскликнул профессор.

—Подобно этой чашке, вы полны собственными идеями, — отвечал мастер. — Как же я могу учить вас? Сперва опорожните вашу чашку».

Опорожняя свою чашу, мы освобождаемся от предубеждений, ко­торые начинают тормозить наше познание нового. Внутренний мо­нолог начинается с критики, и мы перестаем воспринимать то, что отлично от нашего видения. А в результате рискуем остановиться в своем развитии.


Первый этап — настройка тренера на определенные эмоциональные состояния

Опыт тренера

Даже если вы постарались на время очистить свой мозг от прежне­го опыта, он все равно незримо будет присутствовать. Важно, чтобы присутствие опыта не провоцировало преждевременную критику все­го, что вы будете воспринимать дальше.

Среди вас будут и те, у кого нет тренерского опыта. Они подобны белому листу, подумаете вы. И это будет не так. У тех, кто ни разу не вел тренинги, есть опыт жизни. Это очень важный опыт общения с группами других людей. И он для нас будет более ценным опытом. Новичку легче, его опыт жизни не перекрывается техниками и искус­ственными построениями прежних учений. Продвинутым тренерам труднее — им предстоит снять наносы прежних воспоминаний себя в роли тренеров для того, чтобы оставить естественный опыт собствен­ной жизни.

Внимание и действие тренера

Что важно оставить? Ваше внимание, каждодневное и целенаправ­ленное. Внимание, которое дает вам возможность отнестись к каж­додневным деталям нашего общения тщательно и точно. Вычленить из них те моменты, которые особенно важны для исполнения роли тренера.

Что необходимо добавить, особенно новичку? Действие. Все, что вы прочтете здесь, должно воплотиться непосредственно в вашей каж­додневной деятельности, в практике, во время которой будет прове­рено каждое прочитанное слово.

— 69 —
Страница: 1 ... 6465666768697071727374 ... 135