Тимбилдинг: раскрытие ресурсов организации и личности

Страница: 1 ... 114115116117118119120121122123124 ... 199

155


Часть 1.Тимбилдинг

существования некоторых команд в дальнейшем будут насчитывать уже не месяцы, а только недели интенсивного взаимодействия. В та­кой командной работе действительно важна будет буквально каж­дая минута.

Multi-Teams (мультикоманды). Новым исключительно важным качеством члена команды станет его способность быть одновремен­но членом нескольких команд, одновременно работающих на важ­ных и значимых срочных проектах. Здесь нет возможности моби­лизовать силы только для одного проекта и играть пассивные роли в остальных. Каждый проект жизненно важен для бизнеса компа­нии. Каждая роль — это полная самоотдача. Потребуются специаль­ные методики и разработка специальных сценариев, позволяющих менеджерам эффективно одновременно играть несколько ролей в разных командах, внося максимальный вклад в деятельность каж­дой команды. Multi Team Skills, то есть навыки эффективной одно­временной работы в нескольких командах, также станут ключевы­ми для менеджеров будущего. Получать максимум выгоды и знаний от каждой команды, учиться лучшему у каждой команды и сразу же интегрировать, внедрять эти знания и новый опыт в деятельность других команд — такой интенсивной передачей знаний будет харак­теризоваться бизнес будущего.

Cross-Functional Teams (кросс-функциональные команды). Бы­строта технологических процессов и скорость инноваций требует объединения необъединяемого. Самые важные современные откры­тия совершаются на стыках наук. Кросс-функциональные не исклю­чают вовлечения в нее представителей различных национальностей. Но рядовыми будут команды из археолога, биолога, лингвиста, мар­кетолога, дизайнера и физика. Кто будет лидером? На каком языке они будут говорить? Как будут понимать друг друга? Жонглировать собственными специализированными терминами перед коллегами или стараться понимать друг друга с полуслова? И это наше с вами уже недалекое будущее. И это доказанный факт, что подобные кросс-функциональные команды способны найти и предоставить намного более уникальные и гениальные решения, чем команда чистых био­логов, или археологов, или даже самых талантливых маркетологов.

«Зеленая» тенденция. Следующая тенденция, которую стоит обозначить отдельно, — это зеленая тенденция. О ней начали го­ворить особенно много в последние несколько лет. Одна из глав­ных мировых проблем — это проблема мирового потепления и все связанное с ней — таяние ледников, гибель джунглевых лесов,

— 119 —
Страница: 1 ... 114115116117118119120121122123124 ... 199