|
В первую очередь данная тенденция проявится для команд топ-менеджеров. Потому как суперсильная команда прежде всего состоит из суперсильных индивидуальностей. Развитие ярких индивидуальностей не означает нанесения вреда команде и разрушения команды. Наоборот, механизмы, которые позволят одновременно сильно развивать личность и использовать эти преимущества на пользу команде, будут максимально востребованы в будущем. Тимбилдинг-задачи будущего станут еще более сложными и амбициозными! Они будут призваны еще сильнее поднять самооценку и повысить осознание значимости вклада в общий результат каждого сотрудника. 161 Часть 1.Тимбилдинг Тенденция сильных эмоций. Тенденция к росту и стремлению к сильным эмоциям сделает актуальными следующие виды тимбил-дингов. High Extreme Teambuildings (Высокоэкстремальные тимбилдин-ги). В отдельную группу выделятся высоко-экстремальные тимбил-динги. Данная группа никогда не будет доминировать в мире корпоративных экстрим-тимбилдингов в силу своего высокого риска, но будет достойно представлена в своем сегменте рынка. Появятся специальные экстрим-тимбилдинг-компании, которые будут работать только в данном сегменте. Будет формироваться специальная группа высокоэкстремальных и отлично подготовленных физически менеджеров. Они будут создавать свои клубы и объединяться в свои сети. Eco-Challenge — известная экспедиционная гонка — несла в себе эту идею и собирала на свои международные соревнования топ-менеджеров из ведущих американских, австралийских, новозеландских корпораций. Трудно было придумать более подходящие условия для формирования жизненного доверия и нахождения партнеров, чем пятисоткилометровые десятидневные гонки, когда ты делишь со своим потенциальным будущим партнером последний глоток воды в пустыне гор Атласа в Марокко или отдаешь ему последнюю сухую одежду под пронизывающим ветром в высокогорьях Патагонии. Emotional Management in Extreme Situation (Эмоциональный менеджмент в экстремальных ситуациях). Эмоциональный менеджмент будет набирать силу не только на индивидуальном уровне, но и на уровне команд. Тимбилдинги, основанные на управлении эмоциями команды вообще и в экстремальных ситуациях, будут яркими представителями данной группы тимбилдингов. Наряду с показателями индивидуального эмоционального интеллекта появятся показатели командного эмоционального интеллекта. Вы вспомните, что были когда-то команды, после встречи с которыми вы восклицали: «Какая энергетика! Какой драйв!» Развитие командного эмоционального интеллекта, командного драйва, командной энергетики станет ярким уделом будущего. — 124 —
|