Групповая работа с детьми и подростками

дого участника группы на каждом занятии. Они должны выяснить, не употребляют ли кандидаты в группу какие-либо наркотики или медицинские препараты, которые могут повлиять на их работу в группе. Они должны запре­тить любое употребление алкоголя и/или нелегальных нар­котиков во время занятий и настоятельно рекомендовать не употреблять перед занятием алкоголь или наркотичес­кие вещества (разрешенные или запрещенные), которые могут повлиять на их физическое и психологическое при­сутствие на занятии, (и) Групповые консультанты должны выяснить, пользовался ли кандидат в группу услугами психологов или психотера­певтов. Если он в данный момент пользуется услугами про­фессионального консультанта, руководитель группы дол­жен предложить ему информировать своего терапевта о предполагаемом участии в групповой работе, (и) Групповые консультанты должны четко информировать чле­нов группы о правилах, регламентирующих возможность получения консультации между занятиями, (к) При определении уровня оплаты консультант должен при­нимать во внимание финансовые возможности и место жи­тельства кандидатов в группу. Члены группы не должны платить за занятия, на которых отсутствует консультант, а правила оплаты занятий, пропущенных членом группы, должны быть четко определены. Оплата участия в группо­вой работе оформляется в виде договора между членом группы и консультантом на определенный период време­ни. Групповой консультант не должен повышать плату за свои услуги во время действия данного договора. В слу­чае, когда установленная плата за услуги не подходит кан­дидату в группу, консультант должен помочь ему найти аналогичные услуги за приемлемую цену. 2. Отбор участников. Групповой консультант может провести собеседование с кандидатами в группу. Насколько это воз­можно, консультант должен отбирать в группу тех людей, чьи цели и потребности соответствуют задачам группы, кто не

будет мешать или препятствовать групповой работе и чье состояние не ухудшится в результате групповой работы. Ин­формирование о группе (см. первое правило) осуществляет­ся в процессе отбора. Отбор может быть организован раз­личными способами, например:

(а)индивидуальное собеседование;

(б)групповое собеседование;

(г) письменное анкетирование.

3. Конфиденциальность. Групповые консультанты должны за­щитить членов группы, ясно определив, что подразумевается под конфиденциальностью и почему она необходима, а также описав трудности, связанные с ее соблюдением.