|
(а)Групповые консультанты должны сделать все возможное
для того, чтобы как в добровольных, так и в принудитель
ных группах все участники дали согласие на работу в груп
пе на основе их полного информирования.
(б)При работе с детьми и подростками групповые консуль
танты должны следовать правилам той организации, в ко
торой они работают.
(в)В ходе работы с принудительно направленными участни
ками консультант должен предпринимать все усилия для
того, чтобы работа в группе для таких участников приоб
рела добровольный характер.
(г)Групповые консультанты не имеют права подтверждать,
что члены группы прошли курс групповой терапии, если
они присутствовали на занятиях, но не участвовали в ра-
Приложение 1: Этические нормы для групповых консультантов 253
боте должным образом. Члены группы должны быть информированы о последствиях их отказа принимать полноценное участие в групповой работе.
5.Выход из группы. В случае, если член группы принимает ре
шение покинуть ее до окончания работы, необходимо помочь
ему сделать это оптимальным образом.
(а)Процедуры выхода из группы должны быть обсуждены кон
сультантом со всеми членами группы либо до начала ра
боты во время собеседования, либо на первом занятии
группы.
(б)Групповые консультанты обязаны проинформировать чле
нов группы о возможных последствиях преждевременно
го выхода из группы.
(в)В идеальном случае групповой консультант и член группы
должны совместно определить степень полезности или
бесполезности для участника продолжения групповой ра
боты.
(г)Члены группы имеют безусловное право покинуть группу в
назначенный срок, если оговоренный испытательный период оказался неудовлетворительным.
(д)Члены группы имеют право покинуть ее, но очень важно
сообщить им, что они должны заранее информировать о
своем решении консультанта и остальных членов группы.
Консультант должен обсудить с членом группы, решив
шим преждевременно покинуть ее, возможный риск тако
го решения.
(е)Групповой консультант перед тем, как участник группы по
кинет ее, может, если необходимо, обсудить с ним причи
ны его желания оставить группу. Консультант должен вме
шаться, если остальные члены группы используют
чрезмерное давление, для того чтобы заставить члена
группы продолжить работу.
6.Сдерживание и принуждение (границы жесткости веде
ния группы). Групповые консультанты должны обеспечить мак
симально возможную защиту членов группы от физического
насилия, угроз, принуждения и чрезмерного давления.
— 157 —
|