|
Испытуемые с ярко выраженными желчностью, упрямством, подозрительностью скорее находили те же черты у человека, предложенного им для оценки, чем это делали испытуемые, не обладавшие названными чертами. Автократы и демократы Все исследователи, наблюдавшие явление проецирования при формировании мнения о другом человеке, отмечают, что тенденция приписывать собственные качества или свои состояния другим людям особенно сильно выражена у лиц, отличающихся малой самокритичностью. По данным Ньюкома, эта тенденция в очень большой степени характерна для представителей авторитарного типа личности и почти не обнаруживается у представителей демократического типа. В своих опытах он знакомил представителей этих двух типов друг с другом, а затем каждого спрашивал, как его новый знакомый ответит на специально подобранные вопросы. Представители авторитарного типа, говоря о возможных ответах неавторитарных личностей, приписывали им авторитарную манеру высказывания, свои суждения по этим вопросам. Представители неавторитарного типа личности в подобную крайность не впадали. Уверенность оценивающего и его установки Исследователи проблемы познания людьми друг друга установили также, что характер оценки другого, человека зависит от таких качеств оценивающего, как степень его уверенности в себе и присущее ему отношение к другим людям. Боссом и Маслоу в своих исследованиях выяснили, что уверенные в себе люди часто оценивают других людей как доброжелательных и расположенных к ним. В то же время лица, не уверенные в себе, имеют обыкновение смотреть на других, как на тяготеющих к холодности и не расположенных к ним. Влияние установок Отступая от сугубо научного изложения, сошлемся на такого знатока человеческих душ, как Расул Гамзатов. Его стихи дают ответ: «Вот человек, что скажешь ты о нем?» Ответил друг, плечами пожимая: «Я с этим человеком не знаком. Что про него хорошего я знаю?» «Вот человек, что скажешь ты о нем?», — Спросил я у товарища другого. «Я с этим человеком не знаком. Что я могу сказать о нем плохого?» Комментарии, думается, излишни. 4.5. интервью как способ расположить людей к себе — 163 —
|