Женщины уделяют больше внимания самому процессу общения, в то время как мужчин интересует главным образом его результат. Мужчина слушает внимательно (особенно — женщину) обычно только первые 20^30 секунд, после чего воспринимает информацию «вполуха». Таким образом, вообще говоря, мужчины как слушатели хуже, нежели женщины. В каждом же конкретном случае многое зависит от характера, темперамента, воспитания и образованности участника разговора. Эффективные приемы слушания Самый главный из них — так называемое активное слушание. Оно состоит в том, что вы пытаетесь предугадать, что скажет собеседник своей следующей фразой. При этом с пользой для разговора загружаются резервные мощности мозга. Внешним проявлением активного слушания являются слова, подсказываемые собеседнику, когда тот ищет подходящее слово. Точная подсказка воодушевляет говорящего, ибо свидетельствует об интересе слушателя, его внимании и полном взаимопонимании. Второй прием — уточняющие вопросы. Они оживляют разговор, а сам процесс их формулирования — дополнительная нагрузка нашему мышлению, заставляющая нас внимательно слушать. Третий прием - активная поза слушающего: корпус слегка наклонен в сторону говорящего. Такую позу непроизвольно принимает внимательно слушающий человек, чтобы лучше воспринимать то, что ему говорят. Этой позой демонстрируется и заинтересованность в Разговоре, что так важно для говорящего. Способствуют слушанию и многие другие факторы, которых мы рассказываем ниже. Нерефлексивное слушание Латинское слово гейехш означает «отраженный». Нерефлексивное слушание состоит в умении, слушая, молчать, не вмешиваясь в речь собеседника своими замечаниями. Нерефлексивное слушание полезно в ситуациях, когда собеседник горит желанием высказаться; хочет обсудить то, что его больше всего беспокоит; затрудняется в изложении своих забот и проблем; занимает более высокое положение, чем его визави. Рефлексивное слушание характеризуется активной обратной связью с говорящим. Роль записей В деловых беседах принято делать записи. Это не только компонент процесса слушания, но и показатель деловой культуры. — 125 —
|