Юридическая педагогика

Страница: 1 ... 295296297298299300301302303304305 ... 765

Нравственное воспитание представляет собой важное направление в общем и профессиональном воспитании сотрудников правоохра­нительных органов. Вероятно, не случайно слова латинского проис­хождения «закон» (jus) и «справедливость» (justitia) имеют общий ко­рень, придающий понятию «юстиция» исходное значение — справед­ливость. К. Маркс подчеркивал, что «...сохранение жизни нравствен­ных отношений есть не только право законодателя, но и его обязан­ность»[150]. Вся правоохранительная деятельность пронизана моралью:

а) мораль и право находятся в неразрывной связи, оказывают влияние друг на друга. Право всегда имеет моральные начала. Правовые нормы — это важнейшие моральные нормы, утвердив­шиеся в истории и жизни народа и одобряемые им, а поэтому воз­веденные в ранг закона, ставшие обязательными, охраняемыми за­коном и защищаемые государством. Правовые нормы, в свою оче­редь, имеют силу, если они моральны, если они утверждают добро и справедливость, защищают господствующую мораль и отвечают моральным ожиданиям народа;

б) решение правоохранительных задач — это прежде всего за­щита справедливости, утверждение добра, борьба со злом и неспра­ведливостью. Занимаясь профилактикой правонарушений, раскрывая и расследуя их, охраняя общественный порядок и решая другие правоохранительные задачи, персонал правоохранительных органов не только укрепляет законность, но одновременно действует мораль­но, защищает и укрепляет мораль, веру людей в справедливость и защищенность, в неизбежность наказания зла и несправедливости;

в) защищая справедливость и мораль, любой сотрудник обязан сам в своих действиях, поведении и личной жизни быть морально примерным. Это не только дает ему моральное право требовать долж­ного поведения от других, но и повышает успешность решения мо­ральных проблем при выполнении своих служебных обязанностей;

г) правоохранительная деятельность связана с высокими мораль­но-психологическими нагрузками, выдерживать которые обязан каж­дый сотрудник;

д) мораль — не только требование, не только характеристика сознания сотрудника, его психологии, его личных качеств и подготовленности, но и всегда неотрывная сторона, результат профес­сиональных действий. Несоответствие подготовленности морально-психологическим требованиям, которые объективно предъявляет к нему профессиональная деятельность, ведет к срывам, ошибкам, неэффективности в решении задач, нарушениям законности, под­рыву авторитета правоохранительных органов, престижа профессии их сотрудника, снижению активности участия населения в укрепле­нии правопорядка, утрате гражданами веры в справедливость и дру­гим неприятным последствиям.

— 300 —
Страница: 1 ... 295296297298299300301302303304305 ... 765