Экстремальная психология

начал работать в банке, она - в коммерческом ву­зе.

Нам только кажется, что перестройка вынуж­дает нас начинать все с нуля и не один раз в жизни. Просматривая карьерные биографии мно­гих известных людей, добившихся высокого со­циального и должностного положения, обязатель­но столкнешься с тем, что два-три раза в жизни им пришлось терпеть неудачу и все терять. Одна­ко они находили в себе силы снова подняться и снова стремиться вперед и вверх.

Не зависеть от статуса и положения. В сво­ем стремлении вверх успешные люди все же не проявляют сверхзависимости от своего положе­ния. С одной стороны, они очень уверены в себе и своих возможностях. Именно напористость и уве­ренность, даже при отсутствии яркого таланта, являются основными причинами успеха в случае, если конкурентом выступает талантливый чело­век, но стеснительный и неуверенный. С другой стороны, как это ни странно, они легко идут на снижение, переходя в другую сферу и организа­цию, быстро опережают конкурентов и снова вы­рываются вверх.

Такую внутреннюю гибкость в стремлении де­лать карьеру и в то же время готовность пойти на снижение, если так складываются обстоятельства, у нас часто проявляют женщины. Именно поэто­му довольно часто женщины становятся более ус­пешными, чем мужчины.

Там, где мужчина-работник, привыкший к высокому материальному доходу, персональной машине, охране и т.д., теряя все это, «застревает» на своих амбициях и остро переживает жизнен­ный крах, женщина легко переходит к простому

111

быту, своей «шестерке» или «девятке», а то и к общественному транспорту. В первую очередь ей важно сохранить за собой работу. Ее самооценка от работы не зависит, она рассуждает так: «Лишь бы дома все было хорошо и дети были здоровы».

Многие молодые люди сейчас получают не­ожиданное повышение, поскольку уходит руково­дитель, который не может пережить резкое сни­жение в заработной плате. На его место становит­ся 21-23 летний И.О., для которого деньги еще не столь важны, имеет значение сам факт повы­шения и возможность набора опыта руководства людьми.

Сохраняют спокойствие, а значит, избегают потрясений те, кто сумел найти положительные стороны в снижении и потере высокого должно­стного положения: освободилось время («Можно хоть выспаться, наконец!»), снизилась ответст­венность («Голова не будет болеть!»), можно за­няться своей профессией, которая когда-то была любимой и приносила удовлетворение (врач мо­жет лечить, доцент или профессор - читать лек­ции, писатель писать книги, а актер снова выйдет на сцену).