Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт. — Новосибирск, ,• •^ Дольник В. Р. Непослушное дитя природы: Беседы о человеке в компании псиц и зверей. — М., 1994. 3- Кабаченко Т. С. Психология управления: В 2 ч. — М., 1997. ЛвоноваА.Б., Чернышева О.Н. Психология труда и организационная : СовРеменное состояние и перспективы: Хрестоматия. — М., • - м О. Я., Щуркова Н. Е. Конфликтологический этюд для учи-; оогя 1у1астенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие нмнизации. — М., 1996. 266
М., 1991. ГЛАВА IX. ОСНОВЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ 1. Сущность и основные стратегии профессионального образования «Собственно профессиональному обучению предшествуют трудовое допрофессиональное обучение и воспитание, которые осуществляются в школе и в семье в следующих направлениях: психологическая подготовка к труду и помощь молодому человеку в выборе профессии» [19, с. 218]. Само профессиональное обучение предполагает: •процесс и результат овладения обучающимися системой на . целенаправленный процесс взаимодействия учителя и учащегося (образование и осуществляется в ходе такого взаимодействия; важную роль играет пример труда самого учителя; •активную деятельность самого обучающегося по усвоению Таким образом, важнейшим в профессиональном образовании является формирование личности будущего профессионала. Примечательно, что в Законе Российской Федерации «Об образовании» от 1992 г., который является нормативной основой и для профессионального образования, в статье 14 «общие требования к содержанию образования» определяются следующим образом: «Содержание образования является одним из факторов экономического и социального прогресса общества и должно быть ориен-Тировано: — 236 —
|