Таким образом, рассмотренные в этой статье методологические особенности исследования современного профессионала, такие как: представление его в системе отношений человек - профессия - общество; выделение в структуре профессиональной идентичности социального компонента, а в структуре профессиональных функций - социальной функции профессии; использование проективных приемов исследования реализационных стратегией как нравственного ответа профессионала на реорганизационный шок, - в целом соответствуют социально-этическим принципам концепции С. Л. Рубинштейна «человек и мир». Дальнейшее совершенствование проективных, реконструктивных и идентификационных техник позволит более эффективно исследовать феномены профессионального поведения, принципиально недоступные для регистрации традиционными эмпирическими методами. Литература Брушлинский А. В. Проблема субъекта в психологической науке // Сознание личности в кризисном обществе. М.: Изд-во ИП РАН, 1995. Демоз Л. Психоистория. Ростов-на-Дону, 2000. ЕрмолаеваЕ. П. Психология социальной реализации профессионала. М., 2008. Мэй Р. Происхождение экзистенциальной психологии // Экзистенциальная психология. Экзистенции. М., 2001. Психология и этика: опыт построения дискуссии. Самара, 1999. Равен Д. Компетентность в современном обществе: выявление, развитие и реализация. М., 2002. Рубинштейн С. Л. Человек и мир // Проблемы общей психологии. Раздел II. М., 1979. Смит Н. Современные системы психологии. СПб., 2003. Актуальность проблемы учета возрастных особенностей педагогических КАДРОВ в процессе психологического сопровождения В. В. Ивакина (Ставрополь) Д инамика тех глобальных процессов, которые происходят в современном мире в наши дни, предъявляет к психологическим ресурсам человека повышенные требования. Эти требования относятся практически ко всем аспектам психической жизни человека -ее эмоциональной, когнитивной, смысловой и мировоззренческой составляющим. Но ресурсы эти далеко не безграничны. Сегодня психология активно ищет пути и методы помощи человеку в сохранении его устойчивости и адаптивности, в успешном развитии и самомоделировании, в сохранении верности своим ценностям и идеалам и поддержании профессионального и психологического здоровья. Бесспорно, намного более эффективным является помощь развивающейся личности в актуализации основных личностных потенций, а не исправление уже запущенного процесса профессиональной и личностной деформации. Таким образом, на первое место здесь выступает педагог как сила, которая призвана способствовать развитию зрелой личности, способной к самоактуализации и профессиональному самоопределению. Но исследователи все чаще акцентируют свое внимание на дефиците психологических знаний и психологической культуры в современном обществе вообще и у преподавательского состава в частности. — 131 —
|