Психология человека в современном мире 2009. Том 3

Диапазон самооценок и экспертных оценок по большинству при­знаков, отражаемых 9-балльными шкалами, колебался от 0-2 до 7-8 баллов, т. е. охватывал от 56% до 100% предложенного испытуемым интервала. Статистически значимые различия между самооценками субъектов и их оценками своих коллег не выявлены; отдельные оценки субъектов разного пола, возраста, опыта также не имеют статистичес­ких различий и чаще не превышают г = [0,100]. Используемые мето­дики имели удовлетворительную конструкционную и содержатель­ную валидность и тест-ретестовую надежность (г = 0,6-0,8). Эксцесс и асимметрия большинства переменных чаще были в пределах [1,00], на «старте» и на «финише» карьеры», т. е. в 20-25 и 55-66 лет - чаще в пределах [1,50-2,00], что считается приемлемым для признания полученных эмпирических данных в качестве нормального распреде­ления статистик, во всяком случае приемлемого для формулирования научных гипотез (Наследов, 2007 и др.).

В серии независимых исследованиях 1999-2009 гг. в качестве испытуемых выступили представители социономических профессий (государственные служащие, учителя, врачи скорой медицинской помощи, сотрудники службы охраны), всего - более 700 чел. Это были «средние» во многих отношениях индивиды - мужчины и женщины преимущественно в возрасте от 20 до 60 лет, занимающие разные должностные позиции в служебной иерархии, чаще социально бла­гополучные, имеющие семью и детей.

Результаты исследования. Обобщая данные серии исследований, можно констатировать следующее. Как в отношении оценок экспер­тами других людей или собственной эволюции, так и в отношении разных предметов, согласно средним статистикам, динамика разных составляющих профессионализма субъекта чаще имела выраженную вершину на рубеже 35-45 лет с двумя пологими нисходящими ветвями без выраженного промежуточного продолжительного «плато». Стан­дартные отклонения также характеризуются типичной динамикой их уменьшения до минимума к 35-45 годам по всем составляющим, а затем выраженным их увеличением к завершению карьеры. Диа­пазоны субъективных оценок (минимальные - максимальные) также уменьшаются к середине профессиональной карьеры. Очевидно, в середине профессиональной карьеры людей происходят процессы своеобразной социальной, профессиональной в частности, «стандар­тизации» - стабилизации навыков, качеств, сформированных психо­логических систем и т. п. После 35-45 лет динамика индивидуального развития субъектов разделяется, раздваивается, «расщепляется»: у одних продолжаются процессы развития, у других они стабили­зируются, третьих инволюционируют. «Дельта генеза» - различия в интенсивности и направлении динамики развития субъекта на оце­ниваемом возрастном этапе, сравнительно с предыдущим этапом, при­ближается к нулю и далее становится отрицательной к 35-45 годам. «Синхронизация систем» - число и теснота корреляций состояния психологической системы с другими системами в каждом возрастном интервале от 20 до 65 лет различна. Наиболее тесные корреляции (г = 0,33-0,70) имеют место в возрастном диапазоне 35-45 лет.