данной возрастной группе. Экспериментально установлено, что старшеклассники оценивают своих ровесников в связи с теми качествами, которые не только признаются особо ценными в этом возрасте, но и являются у них самих слабо развитыми или вовсе отсутствуют. Обладающие такими качествами товарищи оказываются наиболее влиятельными и имеют наибольшие основания обрести авторитет, стать лидерами класса. <Ходили мы с ним в лес за березовым соком. Я поранил ногу так, что не мог идти. Он не задумываясь взял меня на плечи и понес из леса. И, выбиваясь из последних сил, он все-таки донес меня... Был у нас классный вечер. Все шло прекрасно. Но когда ребята уже стали расходиться, к одной девочке пристали пьяные. Кто первый засту- пился за девочку? Соловьев>. <...Я хочу быть похожей на Валю. Мне не хватает ее ясности, целе- устремленности в жизни. Но когда она рядом, она всегда помогает мне трезво оценить происходящие события> (из сочинений учащихся)1. Система официального руководства классом может совпа- дать или не совпадать с распределением в нем неофициального авторитета и выдвижением неофициальных лидеров. Если меж- личностные отношения в конечном счете подчинены общей Цели, наличие лидеров неофициальных групп может не только не мешать, но даже помогать классу в целом. Так, обычно в классе, представляющем группу из 30-40 учеников, бывает 1 Цит по кн.: Межличностное восприятие в группе / Под ред. Г. М. Анд- реевой, А. И. Донцова. - М., 1981. - С. 238. 283 несколько лидеров, вокруг которых образуется ряд неофици- альных групп. Зная реально сложившиеся в них межличностные отношения, педагог должен суметь сориентировать эти взаимо- дополняющие друг друга группы в одном направлении. Иное дело, если цели деятельности отдельных групп пере- стают быть подчиненными общей цели класса и замыкаются внутри этих групп. Тогда класс, по существу, заменяется рядом групп, у которых не только лидеры, но и все члены вступают в более или менее антагонистические межличностные отношения. Если педагог это вовремя заметит, он сумеет из- менить межличностные отношения, и класс, который начал распадаться, вновь сплотится. ИНТЕГРАЦИЯ В ГРУППАХ РАЗНОГО УРОВНЯ РАЗВИТИЯ Интеграция в группе высокого уровня развития, т.е. воз- никающее в ней внутреннее единство обнаруживается в таких типичных феноменах межличностных отношений, как внутри- групповая идентификация, сплоченность, объективность в воз- ложении и принятии ответственности за успехи и неудачи в совместной деятельности. Результатом интеграции личности в — 265 —
|