|
Трудности, которые вам приходится преодолевать на своей первой работе, влияют на вашу приверженность ей, на уровень ваших достижений и на мотивацию работать как можно лучше во имя собственного блага и блага вашей компании. Связанные с работой трудности стимулируют высокую результативность труда и повышение квалификации, которые способны привести к дальнейшим успехам. Результаты многочисленных исследований, проведенных организационными психологами, свидетельствуют о том, что для разных специальностей и в разных организациях зависимость между уровнем сложности первой должности человека и его последующими производственными успехами именно такова. На первых порах пребывания в организации самое важное для вас - сбалансированность трудностей и обязанностей, не требующих особого напряжения. Жизненно важно, чтобы эти трудности не противоречили вашим ожиданиям и были совместимы с вашими предпочтениями. И для вас, и для вашего работодателя не менее важно и другое: первая работа должна дать вам возможность как можно более полно удовлетворять свои потребности. Именно поэтому работодатели стараются больше узнать об ожиданиях и интересах своих потенциальных работников. ОНЛАЙН! Информация о различных должностных обязанностях, о том, какое образование и обучение требуются для их исполнения, каковы условия работы, заработная плата и перспективы продвижения по службе, представлена в справочнике Occupational Outlook Handbook, составленном Бюро статистики труда Министерства труда США (электронный адрес www.stats.bls.gov/ocohome.htm). Что работники ценят более всего? Чего вы ждете от работы? Высокой зарплаты? Возможности купить акции компании по твердой цене? Четкого плана страхования здоровья? Зарезервированной за вами парковки? Хотя, возможно, и нетрудно определить, что именно имеет самое большое значение лично для вас, общего ответа для всех наемных работников нет. Организационные психологи выявили несколько характерных особенностей работы, которые могут быть важны для персонала. Ниже представлен перечень некоторых из них. В какой последовательности вы сами расположили бы их? Трудная, интересная и значимая работа. Высокая зарплата. Возможность продвижения по службе. Уверенность в завтрашнем дне (отсутствие страха перед временным снятием с должности или увольнением). Возможность купить акции компании по твердой цене. Удобный рабочий график. Хорошие условия труда. Хорошие взаимоотношения с коллегами. — 67 —
|