Психология и работа

Тест на наркотики, исходным биологическим материалом для которого служат волосы, известный под названием радиоиммунологического анализа, более точен, нежели уринализ. Когда при тестировании на наркотики группы претендентов численностью 800 человек были использованы обе методики, оказалось, что уринализ и радиоиммунологический анализ дали разные результаты: в первом случае количество положительных ответов составило 3 %, а во втором 18 %. С помощью радиоиммунологического анализа наркотики можно обнаружить в течение 90 дней с момента последнего употребления, а с помощью уринализа - в течение 3-4 дней. Следовательно, чтобы пройти тестирование, основанное на радиоиммунологическом анализе, претенденту не достаточно воздерживаться от употребления запрещенных наркотиков в течение нескольких дней, что вполне возможно при использовании уринализа.

Первое, с чего начинают многие организации, приступая к решению проблемы употребления наркотиков на рабочих местах, - непосредственное информирование персонала и претендентов на работу о политике, проводимой ею в отношении употребления наркотиков и тестирования на наркотики и о последствиях нарушения требований, вытекающих из этой политики.

Второй шаг - тщательная проверка всех претендентов, предполагающая не только тестирование на наркотики, но и пристальное внимание к перерывам в стаже, к информации о конфликтах с законом, взысканиям во время прохождения военной службы и к физическим симптомам наркозависимости.

Третий и наиболее трудный шаг - выявление сотрудников, употребляющих и продающих наркотики на работе. Одна компания наняла бывшего наркомана, который, работая попеременно в разных подразделениях, идентифицировал людей, употреблявших наркотики. В другой компании под видом рядовых сотрудников работали частные детективы. Некоторые компании используют для поиска наркотиков на рабочих местах и в машинах, оставленных на парковках, специально обученных собак.

Большинство организаций по-разному подходят к людям, изредка употребляющим легкие наркотики, и к тем, кто систематически употребляет и распространяет запрещенные законом препараты. Если "случайные пользователи" - хорошие работники, соглашающиеся принять помощь, компании, как правило, предоставляют им возможность участвовать в специальных программах. Если люди, употребляющие наркотики, отказываются от помощи, их увольняют, а тех, кто распространяет наркотики, передают полиции.

Работники, успешно прошедшие курс лечения от наркотической зависимости и вернувшиеся на работу, как правило, меньше прогуливают, реже нарушают правила техники безопасности, реже болеют и реже возбуждают иски, требуя компенсации расходов на медицинскую помощь. Среди программ помощи работникам - 80 % успешных: критерием успешности программы является отказ человека от употребления наркотиков и его хорошая работа в течение 1 года после окончания курса лечения. Однако среди наркоманов, потерявших работу, количество излечившихся значительно меньше и составляет лишь 5 %, что недвусмысленно свидетельствует о том, насколько важно своевременно выявить наркозависимого человека и направить его на лечение раньше, чем он будет уволен.