ЕА — эмоционально сформированная вариабельность, касающаяся вопросов «ситуационного постижения чувствам»; FM — характер подхода к взаимодействиям с ситуационными переменными эмоционального характера; RA — регулирующая — сформированная вариабельность, которая может пониматься как показатель противоположности мо-тивационного и связанного с «крушением надежд» поведения; US — шкала «оседлости» или же беспечности; Ех — шкала лжи. 118 1 По соотношению значений выше описанных показателей О. Микшик выделил 4 основных типа и 16 подтипов психической вариабельности, которые определяют различные стратегии поведения человека в нормальных и экстремальных ситуациях (рис. 1). В результате анализа данных определяется тип структуры психической вариабельности личности, в которых определяющими являются соотношения эмоционального и регулятивного компонентов (горизонтальное расчленение), имеющие различные полюса выраженности и стремящиеся к гармонии. Вторым по важности является составляющая, характеризующая уровень их «сформированное™» (вертикальное расчленение) или приспособления. Различные комбинации связей между компонентами порождают различные качества структуры психической вариабельности личности. Этапы проведения экспериментального исследования На первом этапе работы для определения индивидуального стиля саморегуляции необходимо подготовить блок методик и методических процедур, с помощью которых можно регистрировать и оценивать энергетический, психодинамический и психологический уровни индивидуальной структуры саморегуляции испытуемых. Этот комплекс был нами разработан исходя из поставленных в данной работе задач и специфики предмета исследования. В состав комплекса входят психологические опросники определения личностных и психодинамических характеристик человека, психологические тесты, опросники и психофизиологические методы (КГР, KB, CO) оценки психологических и психофизиологических характеристик психического состояния человека. Кроме того, в процессе беседы с испытуемыми желательно выяснить их взаимоотношения с членами семьи, с окружающими людьми на работе, трудности, с которыми они сталкиваются, их отношение к ним, выявить способы, которые они используют для преодоления этих трудностей, и оценки эффективности применения этих способов. Это необходимо для того, чтобы после определения типа индивидуального стиля саморегуляции состояния дать испытуемому рекомендации по оптимизации стиля или по его коррекции определенными способами и приемами. — 89 —
|